2009年松江區外來農民工職業技能培訓工作總結會于12月18日召開。各職業技能培訓機構負責人、鎮（街道）社會保障服務中心培訓負責人、區單位使用外地勞動力管理所負責人、區人力資源和社會保障局職業能力建設科工作人員近40人參加會議。職業技能培訓分管領導、區人保局黨委副書記徐明出席會議并作講話。職業能力建設科科長鳳青峰作工作總結并布置下一步工作，區單位使用外地勞動力管理所所長萬紅彪從關愛農民工、加強對農民工的服務、提高勞動者軟實力等角度談了外來農民工職業技能培訓工作的重要性。部分培訓機構和鎮(街道)社會保障服務中心代表作大會經驗交流發言。
會議回顧總結了2009年我區外來農民工職業技能培訓工作。2009年,在各級領導的重視關心下，通過政策支撐、各方合作、規范操作、資金支持和嚴格管理，順利并超額完成了指標任務。全年共培訓外來農民工14982人，完成市下達指標數（12500人）的120%,其中崗位培訓6732人，等級工培訓8250人,占培訓總量的55%。
徐明副書記充分肯定了2009年我區外來農民工職業技能培訓工作所取得的成績，并向與會人員提出了5點要求：一是要進一步統一思想，提高認識。要適應形勢發展，加強區主管部門、鎮（街道）、培訓機構之間的聯動，及時調整工作思路，做好培訓工作的過程管理。二是要加強培訓管理業務的學習，提高職業培訓管理水平。培訓機構要不斷加強與主管部門的溝通，要熟悉培訓管理程序，提高管理工作效能；主管部門要做好培訓工作的綜合分析，有的放矢地做好對培訓機構的管理工作。三是要高度重視培訓項目的班務管理，提高培訓質量。培訓機構要規范操作，加強班務檔案的管理工作，授課教師和班主任要切實負起責任，不斷提高培訓質量。四是要加強高技能項目培訓，提高全區職業技能培訓層次。要根據就業需要、崗位需要開展外來農民工職業培訓，提高他們應對就業困難的能力；同時要針對全區產業結構的調整，加大等級工和緊缺項目（工種）的培訓力度；進一步做好校企合作工作。五是要嚴格自律，做到誠信辦學、規范辦學，提高知名度、信譽度。培訓機構要按照“依法辦學、誠信辦學、規范辦學”的要求，堅持標準，加強日常管理，以管理促發展，以質量求生存。最后徐明副書記希望各培訓機構在新的一年中培訓質量和培訓效益創出新水平；主管部門進一步整合資源，加強業務指導，使我區的培訓工作更加健康、有序地開展。
松江區人力資源和社會保障局職業能力建設科
二○○九年十二月二十一日
