我在閔行一家合資企業做辦公室文員工作，由于單位規模小，老板也不愿意多招人手，所以一直以來我都是一個人身兼數職，大到前臺接待、客戶應酬，小到為老總訂機票買賀卡什么事都做，工作節奏相當快，還經常被安排加班。
兩個分月前我有幸得知自己懷孕了，老公勸我要小心身體不能再那么拼命了，這兩個月來我也比較謹慎身體，且時而身體不適就請假前往醫院檢查，工作上確實很難再和以往那樣任勞任怨了。
老總知道了我的情況以后，非但不表示理解還對我的工作挑三揀四找毛病，常時不時地嘲笑挖苦于我。
前天老總突然來勸我說：“小趙，為了你的孩子著想，還是早些回家休息吧，工作上的事情就不用操心了，我給已安排了新手，到時你把手里的活移交給她就行了，放心吧，等你生好孩子就回來上班好了，到時我會安排你工作的。”說完還把他們事先準備好的一份文件遞給我讓我簽字，我看了一下大致，是那種停薪留職性質的協議書，我不知可否推說回家商量再定。
想想自己孕期還有那么長時間，老板這樣刻薄于我，日子會很難熬也怕影響肚子里的孩子，但真的回家了，想想自己為公司已奉獻了近五年的青春，就這樣由于有了身孕就灰溜溜的走了，心里覺得特別凄涼！這家公司是家合資企業且不很正規，公司里又沒有工會組織可以詢問或訴求，我該怎么辦呢？請求大家給我出出主意吧！
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