昨天，市政協十一屆四次會議首場委員與市民網上交流活動拉開帷幕，對話中市政協委員、市人保局局長周海洋表示，今年上海的就業形勢總體仍比較嚴峻，但通過網上招聘、結構調整帶來新增崗位等措施，力求解決好就業難問題。
就業形勢依舊嚴峻
在網上交流活動中，有網友提問：“今年大學應屆畢業生人數又創新高，請問政府有哪些措施來引導學生合理就業呢？”周海洋介紹，2011年上海高校的畢業生總人數將達到17.5萬，比2010年要增加約0.7萬人 。此外，世博會舉辦過程中每天有約17萬服務世博人員在園區內工作。世博會結束后，有近2萬服務世博人員需要尋找新的就業崗位，這也無形中增加了上海的就業壓力。
周海洋表示，“今年就業形勢有三個特點，一是經濟發展還存在許多不確定的因素，二是新增就業總量矛盾仍然存在，三是就業結構性的矛盾可能會更加突出。”
安排3萬個見習崗位
對于解決大學生就業，周海洋認為開展形式多樣的招聘活動，暢通用人單位與求職大學生的就業信息渠道是一個解決方法，網上招聘就是一個好探索。“近兩年我們正在推進網上招聘，網址是http://jobs.12333sh.gov.cn。網上招聘涉及勞動市場雙方的誠信和責任，我們將進一步完善網上招聘工作。”
而在前兩年就業難高峰階段所采用的“見習崗位”制度也將繼續使用。“今年安排3萬個見習崗位，通過開展職業見習，做好就業儲備。那些世博‘小白菜們’將繼續得到各級就業促進部門關心。”
有信心解決就業難
有網友擔心“上海將從勞動密集型產業向智力密集型產業發展，如何在這種趨勢下創造足夠多崗位，滿足市民就業需求？”周海洋說：“經濟社會發展，勞動密集型產業會被智力密集型產業替代，但隨著經濟社會的發展有許多新崗位出現，因此人力資源部門將不斷適應經濟社會發展變化，使更多勞動者適應更多的崗位需要。”
周海洋表示，通過不斷健全公共就業服務體系，做好就業服務工作；加大職業培訓力度，使職工能更好適應就業和穩定就業；要動員社會各方，積極推動創業來帶動就業；一定要盡量做好就業困難人員援助工作。多管齊下，有信心解決好就業難問題。
查看更多相關信息，可登陸松江第一招聘網>>
