2月25—26日，松江商業發展有限公司工會召開了2011年度工會工作會議。工會委員、經審委員、各基層工會主席出席了會議。
公司副總經理兼工會主席楊凈同志主持了會議。會上，公司工會副主席沈明珍同志從踐行世博、自身建設、民主管理、企業文化、幫扶救助、統籌兼顧各項工作等六個方面認真回顧總結了公司工會在過去一年所做的工作，并部署了2011年度工會工作思路。2011年度公司工會工作將緊緊圍繞區總及公司提出的目標任務，以團結動員職工推動經濟平穩較快發展為首要任務，以“強基礎，增活力，重服務，抓特色，出亮點，上水平”為目標，以創建服務型工會為主線，更加注重發揮廣大職工群眾的創造活力，更加注重全面提升職工素質，更加注重工會維權體制機制建設，更加注重困難職工的幫扶濟困，更加注重工會組織的效能建設，切實發揮工會組織在促進保增長、保民生、保穩定工作中的積極作用，以優異成績迎接建黨90周年。
公司工會經審委主任陳孫賢同志代表工會經審委通報了2010年工會經費收支使用情況的說明，并對2011年的經審工作做了布置，明確了經審工作的目標和任務。
各基層工會主席也在會上作了交流發言，結合本單位實際情況和公司2011年工會工作要點提出了下一步工作思路并對公司工會工作提出了很好的建議和意見。
最后楊書記作了總結發言，他代表公司黨政對一年來全體工會干部帶領公司廣大員工所開展的一系列積極的工作給予了充分的肯定，同時針對2011年工作任務重等特點，提出了如下具體工作要求：1、幫扶救助工作要進一步深化：一是要在原來一般救助的基礎上，加大幫扶力度；二是要進一步完善困難職工網格化、動態化、全覆蓋管理制度；2、文化建設要進一步加強：一是教育培訓工作要分層次，針對性更強；二是讀書活動要出成果，講質量；三是多開展各種群眾喜聞樂見的文體活動，；3、維權建設要進一步落實：按照全總提出的“兩個普遍”（即：普遍建立工會組織、普遍實行平等協商）的要求認真抓好落實，多動腦筋、多想辦法依法維護好職工的合法權益；4、民主管理工作要進一步推進：今年5月1日新的《上海市企業職代會制度條例》將頒布實施，要求認真對照落實，必須到位；同時企務公開工作要進一步加大力度；5、信息工作要進一步加強：要求各單位對信息工作要高度重視，充分利用好網站、供銷動態等宣傳渠道，對工作中一些好的經驗、做法及時，進一步提高工會組織的影響力。
