2011年2月9日（正月初七），雅泰集團總部大門上方一條寫有“熱烈歡迎探親員工返回工作崗位”的紅色橫幅十分醒目，招致路人頻頻駐足觀望。
來自全國25個省、市、自治區的廣大回鄉探親員工打扮時尚，面帶喜悅，從祖國四面八方紛紛回到上海松江工業園區，回到工作崗位注冊報到。除個別因病、因事請假外，報到率為98%。這是雅泰集團歷年報到率最高的一年。
2月10日雅泰集團2011年度開工動員大會如期召開，各部門、各車間代表在“一年四季在于春，時不待我，機不再來，務必緊抓每一天！開好局起好步，步步重要，千重要萬重要，從我做起最重要！”和“企業是我家，發展靠大家，企業興旺惠及你我他！”的濃濃氛圍中，紛紛表決心、挑應戰，場面十分感人。廣大員工高昂的精神狀態和熱情，給集團領導班子和黨組織完成新年度各項任務增添了信心和力量。
是什么促使雅泰集團在新年度開工之時，返鄉探親員工回崗率如此之高？又是什么吸引了全國各地的務工人員蜂涌而至？筆者采訪了集團公司部分車間主任和員工，他們的回答是：集團公司董事長、黨支部書記陳康富同志的人格魅力深深吸引大家。
大年三十，忙碌辛苦一年的陳康富董事長和總裁領導班子成員、黨支部成員攜家屬子女與留守公司的200多名員工一起過大年，豐盛的年夜飯，美不勝收。基層員工都是座上賓，領導親自為員工斟酒、祝福，載歌載舞其樂融融。在新年鐘聲即將敲響的時刻，陳康富董事長還向返鄉過節的600多名員工發送了熱情洋溢的祈福短信。
有的員工說，當我與家人吃年夜飯的時候，收到了董事長的祝福短信，知道此時領導還在公司，激動的心情難以表達。返程的路不論有多么難，我們都心甘情愿與公司捆在一起，謀發展，向前走。
吸引力，向心力，凝聚力，彰顯雅泰集團和黨組織堅持以人為本，團結帶領廣大員工，勇敢奔向“十二·五”的開拓精神。
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