計劃安置還是自主擇業？幾乎每一位軍轉干部都曾猶豫，計劃安置，意味著自己未來的人生雖然穩定卻可以預見，而自主擇業雖然冒險卻充滿了未知數。但是李萬湖沒有猶豫，2004年，李萬湖從駐松某部轉業后，堅定地選擇了經商。
23年的軍旅生涯，讓李萬湖熱愛那身軍裝，但脫下軍裝，他想要的是創造另一番屬于自己的天地，完成自己的夢想，他毅然選擇了自主擇業。于是，7年后，當年的團職干部李萬湖已是上海嵐立電子科技有限公司的總經理。
攢資本 加盟服裝公司
早在轉業前，李萬湖就結識了一個志同道合的朋友，轉業后，李萬湖便“投奔”了這位朋友，加盟進入這家擁有1000多名員工的時裝公司，擔任副董事長。而這也是李萬湖為下一步事業積累資本的時期。
其實，經營服裝生意并不是李萬湖的興趣所在，但他卻憑借著自己獨到的眼光為公司創造了不小的機遇。李萬湖是安徽人，對家鄉“知根知底”的他看中了當地大力發展招商引資的背景，于是力主把服裝廠的生產基地搬遷到了安徽淮南。果斷買下一間50年代的舊廠房后，改擴建成了新廠，幾經經營身價大漲，轉手后為公司也為他自己賺得了“一桶金”。
遇恩師 創辦嵐立電子
2006年，李萬湖回歸到了他熟悉的行業，一手創辦了上海嵐立電子科技有限公司，主要從事軍民用電子產品研發、制造、系統集成和銷售服務。而公司之所以得以成立，離不開他的恩師，“嵐立”的首席專家韓佐嵐。這位1965年畢業于哈爾濱軍事工程學院無線電電子工程系，如今已過花甲之年的老人是李萬湖的“貴人”，“如果沒有她，‘嵐立’也辦不起來。”
李萬湖告訴記者，韓佐嵐是通信技術方面的專家，在公司主要負責產品的研發，是公司的主心骨。李萬湖說，韓佐嵐是個潛心科研，不追求名利的人，突破難題對她來說是享受。有她坐鎮，是公司產品質量的保證。如嵐立公司推出的“LL-106A便攜式手機智能屏蔽設備”，是一個能夠快速捕捉信號、瞬時啟動屏蔽的綠色環保產品，可以在達到屏蔽效果的同時最大限度地避免對人體造成輻射危害，該產品便是韓佐嵐的研究成果。
善管理 為公司打開局面
韓佐嵐是個典型的知識分子，無意于公司的經營，因此，把公司經營管理好的重擔就落到了李萬湖的肩頭。“嵐立”成立初期，銷售對象、市場營銷，這些都是李萬湖首要解決的問題。
由于定位為軍民兩用，李萬湖轉業軍人的背景也就有了“用武之地”，“畢竟在部隊20多年，對產品的推廣比較容易找對路子。”這些年來，李萬湖常常奔波于全國各地，慢慢地為公司的產品打開了銷售路子。令他信心滿滿的是，公司產品在實際的運用當中，也受到了用戶的認可，公司的前景也越來越好。
李萬湖說，事實證明，自己當初的選擇是對的。7年的從商經歷雖然艱辛，前進路上充滿了太多的未知數，但在一一克服后，他收獲了自己想要的成功。
