泖港鎮為破解勞動就業中的瓶頸問題，通過深入調查研究、摸實情、出實招，總結出全鎮勞動力結構，呈現年齡偏大、文化程度低、就業技能缺乏的現狀,認為家政服務是新形勢下適合泖港農民的就業之路。2009年，泖港鎮建立“泖港居家保潔服務社”，把促進就業作為政府責任，把已就業和未就業的人員組織起來，加強培訓、拓展市場、打造品牌，如今已取得了良好效果。
年近50歲的顧亞芳，生活在泖港鎮興旺村，之前在上海“家之家”家具有限公司上班，家里還有4畝耕地。前幾年農村改造時，土地被征收，2008年金融危機爆發，顧亞芳于2009年初離開“家之家”家具有限公司，開始自謀生路。
剛開始，親戚給她介紹了一個“帶小孩”的工作。孩子剛 個月，每兩小時就要吃4一次奶，從沖奶粉、試奶溫、喂奶到洗奶瓶，每一個細節都要做好。孩子睡著時，還要做家務，掃地、拖地、洗衣服。幾個月后，孩子已超30斤，正是黏人的時候，顧亞芳不堪勞累，最終辭掉了這份工作，失業在家。正在彷徨無路的時候，從鄰居那里聽說了“泖港居家保潔服務社”。
據顧亞芳介紹，她參加了2009年底的一次培訓，當時有上百人參加，主要學習了禮貌禮儀、家用電器使用、居室保潔清掃、廚房整理、洗燙日常衣物、地板保護、烹飪技術等。隨后成為了一名正式的家政服務員，服務社為她介紹了兩家房東，上午在一家做清潔工作，下午為一家三口做晚飯，一個月下來也有近2000元的收入。前段時間，顧亞芳被評為二星級服務明星。
除此之外，泖港鎮還出臺了一系列扶持政策，泖港居室保潔服務社業務經理俞秀娟介紹說，對具有本鎮戶籍，處于法定勞動年齡段內，進城去參加服務型崗位就業的人員，每月補貼交通住宿費200元，另外繳納非正規就業綜合保險一份，最大保額為9萬。每逢冬夏兩季各發一套服裝。已到退休年齡的服務員，退休后繼續從事家政服務工作的，服務社給予減半補貼扶持。
