為進一步推進葉榭經濟社會發展，拓寬選人渠道，經研究，決定在全鎮范圍公開招聘若干名合同制工作人員。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行統一考試，統一面試，擇優錄取。具體事宜如下：
一、招聘人員性質
由葉榭鎮勞動力資源服務公司招聘合同制人員，經錄用后派遣至葉榭鎮機關、直屬公司等單位，并簽訂勞動合同。
二、招聘崗位及人數（詳見招考簡章）
三、招聘基本條件：
1、本鎮戶籍或出生地為本鎮的松江戶籍人員；
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下；
3、大專畢業及以上文化程度;
4、擁護中華人民共和國憲法；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備相關崗位所需資格的條件和工作能力；
8、在上海市國家機關和事業單位招考過程中被錄用主管機關認定提供虛假材料和實施了考試作弊行為的人員不得報考；
9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不得報考。
上述報名條件，若部分崗位在《葉榭鎮公開招聘工作人員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）中另有規定的，以《招考簡章》為準。
公告或《招考簡章》中涉及到年齡、年限計算的截止時間以2012年3月2日為準。
四、報名辦法
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有關葉榭鎮公開招聘工作人員具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《招考簡章》
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1、由葉榭鎮勞動力資源服務公司委托松江區人才服務中心組織公開報名工作。本次招聘報名采取現場報名及現場資格初審的方式進行，報名日期為2012年3月11日（周日）、12日（周一）上午9:00—11:00，下午1:30—4:00，報名地點為松江區人才服務中心（榮樂東路方塔北路路口，松江區人保局二樓大廳，聯系人：陸燕，電話：67848639）。
2、報考人員可根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，只能報考一個崗位。
3、實行告知承諾制。報考人員須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫個人信息。報考人員應對提交的信息負責，如個人填報信息失真、不符合報考崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
4、報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件的原件和復印件各1份，近期1寸免冠照片2張，在指定時間、地點參加報名。對出生地在葉榭的，且戶口遷至松江其他街鎮的，應有出生地村居委會開具的證明或提供相關出生戶籍證明。對完成報名手續并通過現場資格初審的報考人員，當場發放準考證。
五、考試方法和錄用方式
招聘考試由筆試、面試組成，經政審、驗證和體檢合格后，擇優錄取。考試內容、題型參照機關事業單位公開招聘工作人員考試。
1、筆試考試由區人才服務中心統一組織，考試時間定于2012年3月17日（周六）。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。
2、根據筆試成績，原則上按各崗位招聘人數的1：3比例確定面試入圍分數線。筆試成績和各崗位面試入圍分數線于2012年3月23日（周五）通過松江人才網公布。
3、2012年3月25日（周日）進行面試，面試主要考察在工作能力、應變能力、專業知識和個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
4、報考人員的綜合成績由筆試成績與面試成績按40：60比例組成。報考人員的綜合成績必須達到60分以上方能進入政審階段，綜合成績60分以下者不予錄用。綜合成績于2012年3月28日通過松江人才網公布。
5、按各崗位招聘人數根據報考人員的綜合成績由高分到低分確定政審名單；并按思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等四方面進行全面考核，并形成書面考核材料，確定擬錄用人員名單。
六、聘用方式和薪酬待遇
經考試、體檢、政審和學歷認證等程序，確定的擬錄用人員于2012年4月9日左右在松江人才網上進行公示，公示一周，無異議的，按規定辦理錄用手續。錄用后簽訂勞動合同（試用期收入按80%計算），繳納城保。試用期內，不符合錄用條件的解除勞動合同。
1、派遣至機關、事業單位的合同制人員，全年收入約4萬元（稅后，不含繳納城保費用）。
2、派遣至城建公司的合同制人員，薪酬按照公司職工待遇享受。
咨詢電話：67800032（葉榭鎮黨群工作辦公室）
附：1、葉榭鎮公開招聘工作人員招考簡章
2、葉榭鎮公開招聘工作人員報名表
葉榭鎮黨群工作辦公室
2012年3月2日
