）又是一個2.2：1。上周五，上海城市科技學校一年一度的畢業生就業推介會如期舉行，150余家企業經過學校篩選后到校“搶人”，提供的崗位數和畢業生人數比與往年類似，差不多又是平均2.2個崗位搶一個畢業生。“目前，我們有些學生實習期的工資就已經達到了5000-6000元。”城市科技學校校長張巨浪介紹說，中職生擁有本科生所無可替代的專業技能，加上吃苦耐勞的精神，因此每年學校1500余名畢業生往往在畢業前就早早被“搶空”。“除了極個別學生不想就業的，學校畢業生每年的就業率都穩定在98.7%左右。”
中職生畢業后的收入情況如何？張巨浪說，學校車身修復專業與德國巴斯夫公司自2008年起在汽車涂裝專門化方向開展校企合作，巴斯夫涂裝班的學生就業率始終穩定在100%。所有畢業生均被奔馳、寶馬、保時捷汽車維修公司一搶而空。從學校對畢業生的跟蹤調查來看，不少畢業生工資達到5000-6000元，部分超過6000元。以2008級巴斯夫涂裝班為例，15名學生參加巴斯夫實習前評估，12名學生在奔馳4S店實習，3名在東風日產4S店實習。畢業時，14名學生參加巴斯夫畢業考核，都在實習單位轉為正式員工，部分學生月薪已達6000元以上。
職校生緣何這么搶手？“我們堅持圍繞行業設專業，圍繞崗位設課程，并通過校企合作辦企業冠名班的形式，請高端企業的技能高手進課堂向學生傳授技能。因此，學生一畢業就具備了企業實際需要的技能。”張巨浪說，原先是招聘企業對他們學校進行考核，考慮是不是進學校招人。如今，因為想“搶”人的企業太多，必須要經過學校篩選才能“入圍”。
