上海松江新城投資建設集團有限公司 及下屬公司招聘3人
上海松江新城投資建設集團有限公司是松江區國有企業,主要從事松江新城、佘山旅游度假區等區域的土地一級開發和房地產投資、開發、公建配套、資產管理等經營性業務,目前集團公司本部、上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司因業務發展等需要,特向社會招聘以下人員(共招聘崗位人數3名): 一、招聘總體條件 (一)具有國有、集體企業相關工作經驗優先。 (二)身體健康,無傳染病及精神和心理障礙病史等病史記錄。 (三)具有較強的責任心和團隊精神,接人待物主動、熱情,有親和力、溝通能力強。 (四)無違法犯罪記錄。 (五)外省市戶籍人員,須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上,計算截止時間為2021年12月31日。 二、上海松江新城投資建設集團有限公司招聘崗位(共計2個崗位,2人) (一) 經營管理部專員1名 1、主要工作: (1)負責探索搭建并維護企業經營業績考核平臺,完成流程優化及數據統計。 (2)配合跟蹤、檢查和評估企業經營進展情況以及經營績效指標的完成情況,并推進相關工作的數字化轉型。配合負責各類統計報表分析、資產梳理和摸底、租金及出租情況調研。 (3)協調集團內部不動產登記、變更、調配和處置等工作。 (4)負責部門工作計劃、總結、規章制度等各類文件的擬寫、整理、歸檔及各類內勤工作。 (5)完成上級交辦的其他事宜。 2、任職條件: (1)本區戶籍全日制應屆大學本科及以上學歷,企業管理、數據科學等相關專業。 (2)熟練運用office辦公、編程、數據分析軟件,具有一定編程、數據分析能力,具有相關實習經驗。 (3)邏輯思維能力強,適應能力強。 (4)具有良好的文字表達能力和溝通協調能力。 (二) 項目經理1名 1、主要工作: (1)為公司派駐工程項目施工現場的負責人,負責工程現場建設方的日常管理及工程施工現場的工作協調; (2)審核、確認工程項目監理規劃、施工組織設計等相關文件,監督控制工程項目的現場施工進度,確保工程項目按計劃進度完成; (3)根據合同的約定、設計圖紙及規范規程的要求,嚴格監督工程項目施工質量,參加組織工程項目檢查驗收,組織進行材料設備進場檢查驗收,對工程質量負完全責任; (4)參與材料(設備)質量的調研選購工作,嚴把材料(設備)質量驗收關,拒收質量不合格的材料(設備); (5)根據公司規定監督控制工程項目施工成本,參加工程現場的簽證、技術核定單等的審查確認,確保工程項目成本控制目標的實現; (6)對施工安全、文明施工進行監督檢查; (7)負責進行現場合同管理,嚴格執行合同規定,確保合同履約完成,協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜,統籌設計、施工、成本等業務工作順利推進; (8)負責現場建設方、設計方、監理方、工程總承包方、專業分包方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜; (9)負責組織工程實施中政府有關部門、市政部門、公用事業單位等各方面涉外部門之間的綜合協調工作; (10)參與分項(部)單位單項工程質量檢查及驗收工作,參與工程質量事故處理,參與重點分部(位)工程及有爭議工程計量、驗方工作。 (11)負責組織參加現場施工協調會議,審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;監督檢查現場人員到崗履約情況及工程資料的及時準確; (12)負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作; (13)執行公司發布的各項指令,接受公司各業務部門的指導、檢查、監督;配合公司內部業務相關部門辦理相關手續、費用結算、審計等工作;定期或不定期向公司領導和有關部門提交項目實施的情況報告; (14)完成上級交辦的其他事宜。 2、任職條件: (1)全日制土木建筑類本科及以上學歷; (2)具有相關專業的國家注冊執業資格證書或具有中級以上職稱; (3)年齡40周歲(含)以下(1980年7月14日及以后出生),有完整的主持工程項目管理的從業經驗,具有房地產公司、設計院所、施工企業從業經驗優先; (4)熟悉建設工程法律、法規、技術規范、建設程序及相關政策; (5)良好的溝通能力和書面表達能力、具備決策、組織、領導和溝通能力,有較強的協調能力和應對突發事件的能力; (6)熟悉辦公軟件,精通AUTOCAD,PROJECT等軟件。 三、上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司招聘崗位(共計1個崗位,1人) (一) 主辦會計1名 1、主要工作: 四、招聘程序和方法說明 (一) 報名時間和方式 1、報名方式:請將本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、近期一寸免冠照片、學歷證書、技術職稱等資料和報名表(點擊文末左下角“閱讀原文”下載)發至xinchengzp@163.com。 2、報名時間: 即日起至2021年7月22日。 3、報名資格初審查注意事項: ①根據崗位招聘條件要求,由公司對報考人員的資格進行初步審查; ②報名與考場使用的身份證人員信息必須一致; ③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格或解除勞動合同。 (二) 筆試 筆試時間地點:另定,等待通知。 (三) 資格復審與面試 筆試結束后,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數,按崗位1:3比例確定參加面試人選,面試人選名單于筆試結束后7個工作日內電話通知。公司對擬參加面試人選資格進行復審,資格復審不合格的,依次一次性遞補,資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數進入面試。面試時間、地點另定等待通知。 (四) 體檢 面試結束后,按照筆試成績(以百分制計算,下同)占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員,若總成績和面試成績相同者,由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配性等因素,進行綜合研判,因體檢人員出現缺額時,依次一次性遞補,確定體檢人員。 (五) 社會表現考察 公司對體檢合格人員的社會表現情況進行考察。應聘人員需要持身份證及戶口簿原件,至松江區公證處(谷陽北路309號)進行無犯罪記錄公證。 (六) 以下人員不得參加本次報考 1、年齡尚未滿十八周歲的。 2、曾入職過松江新城集團公司,由于各種原因離開者不予考慮。 3、錄用后,仍需要與其他單位保持勞動(聘用)關系的。 4、不符合應聘基本資格和條件要求的。 5、有經濟、刑事等違紀違法記錄或曾被用工單位開除過的。 6、其它政策法規規定不適宜聘用的。 五、崗前培訓 擬聘用人選經體檢、考察合格后,公司將安排相關人員對錄用人員進行崗前培訓。 六、錄用及相關待遇 本公司與錄用人員簽訂勞動合同,依法約定試用期,試用期內考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金等規定的社會保險。 七、紀律與監督 招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘工作紀律與程序,確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員,一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試資格,解除勞動合同,責任自負。
(1)負責相關單位的會計核算工作、財務分析,按時向各相關部門報送財務報表及相關財務資料。
(2)負責會計檔案的保管工作,以及財務內勤相關工作。
(3)組織公司及各業務單位年度預算編制與年中預算的修訂,并監督預算的執行。
(4)按時申報納稅并保管相關的稅務資料,及時了解最新的稅務政策,結合公司實際情況進行稅務籌劃,降低稅務風險并減少納稅成本。
(5)配合各項審計工作。
(6)嚴格執行財務部規章制度,認真審核各種費用支出報銷。
(7)配合完成集團內公司關停并轉等相關工作。
(8)完成上級交辦的其他事宜。
2、任職條件:
(1)財經類全日制本科及以上學歷,年齡在40周歲及以下(1980年7月14日及以后出生),五年以上會計、審計、投資、并購等相關從業經驗。
(2)中級會計師及以上職稱。
(3)熟悉公園、游樂場財務核算及小微工程核算。
(4)精通會計制度、稅法及國家金融及相關政策。
(5)良好的溝通能力和書面表達能力。
(6)熟悉辦公軟件,精通EXCEL,有各類財務軟件及ERP使用經驗。
(7)工作認真細心、責任心強、為人正直、原則性強,良好的團隊合作精神,能承受高強度的工作壓力。