上海立信會計金融學院招聘-松江第一招聘網

上海立信會計金融學院是一所會計、金融特色鮮明的公辦全日制普通高等學校，由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成。“立信”之名源自《論語》“民無信不立”，學校的起源可追溯到由著名教育家、會計學家、“中國現代會計之父”潘序倫先生于1928年創辦的立信教育事業。2011年學校獲得審計專業學位碩士研究生培養資格。在90多年的辦學歷史中，學校被業界譽為中國現代會計教育的發祥地之一和未來金融家搖籃。2018年12月，學校被列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。

為進一步加快推進地方特色高水平大學建設，經研究，決定面向校內外公開招聘部分學院院長和部分職能部門副處長，現將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

馬克思主義學院院長1名，國際經貿學院院長1名，基建處副處長1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質過硬，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的教育方針，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

2.熱愛高等教育事業，具有良好的思想道德品質，為人師表，治學嚴謹，作風正派，清正廉潔，具有強烈的事業心和高度的責任感。

3.熟悉高等教育規律，具有開拓創新精神、較強的組織協調能力和國際化視野；具有較強的敬業精神、服務意識和合作意識。

4.具有正常崗位職責所需的心理素質和身體條件。原則上院長年齡不超過50周歲、副處長不超過45周歲，學術貢獻重大、影響力高者年齡可適當放寬�！　�

5.符合招聘崗位所需的其他要求。

（二）崗位要求

除以上基本條件外，具體崗位還應符合以下要求：

1.馬克思主義學院院長。在馬克思主義理論相關學科領域學術造詣深厚，取得國內外同行公認的學術成就，具有較高的學術聲譽。一般具有正高級專業技術職務和博士學位。具備引領學院發展的素質和能力，帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經驗。

2.國際經貿學院院長。在國際經濟與貿易相關學科領域學術造詣深厚或在相關行業領域具有較深的造詣，取得國內外同行公認的學術成就，具有較高的學術聲譽或在相關行業內享有較高的聲譽。一般應具有正高級專業技術職務和博士學位。具備引領學院發展的素質和能力，帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經驗。

3.基建處副處長。具有建筑、建筑工程、城市規劃、工程管理等相關專業背景，具有較豐富的基建工作或有相關工作實踐經驗。一般應具有大學本科及以上學歷或學位。

三、崗位職責

（一）馬克思主義學院院長、國際經貿學院院長

1.全面主持學院的教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、國際交流合作等工作，制定學院發展規劃并組織實施。

2.積極推進學院教育教學改革，加強一流專業和一流課程建設，創新人才培養模式，推進新文科建設，著力提升專業建設水平和人才培養質量。

3.積極推進學科建設與科研工作，加強一流學科和學位點建設，積極推進政產學研合作，促進學院在學科建設和科研成果方面取得突破，著力提升學科科研水平和服務地方經濟社會發展能力。

4.積極推進師資隊伍建設，大力引進高層次人才，努力培養優秀中青年人才，加強科研團隊建設，著力打造高水平特色學科團隊。

5.積極推進與國內外知名大學及科研機構的交流合作，著力提升國際化水平。

6.完成聘用合同約定的其他工作任務。

（二）基建處副處長

1.參與編制、落實學�；窘ㄔO總體規劃、進度計劃，負責基建、修繕項目的計劃、投資和合同管理以及相關技術管理工作。

2.負責項目基本建設全脫產的工程管理和協調工作。

3.負責建設工程的施工質量、進度和安全管理。

4.協助抓好學�；窘ㄔO領域廉政建設工作。

5.協助處長完成其他相關工作。

四、招聘程序

（一）報名。應聘人員于2021年9月15日前完成報名工作，報名方式如下：

1.校內應聘人員：可通過自我推薦、個人推薦或組織推薦方式報名。具備選任條件的人員，可填寫《干部自薦表》（見附件1），向校黨委表達本人自薦崗位意向，陳述對所自薦崗位的認識和工作思路；學校干部職工可以個人名義提名推薦干部人選，推薦時應認真填寫《干部推薦表》（見附件2）并署名；黨委組織部、基層黨組織可以根據干部基本條件、基本資格要求，向黨委推薦干部人選，推薦時應填寫《干部推薦表》（見附件2）并署名。

相關表格電子版發送至ganbu@lixin.edu.cn郵箱，簽名或蓋章紙質表格交至黨委組織部。

2.校外應聘人員：

通過學校人才招聘系統（學校主頁-人才招聘-招聘系統），按照要求填報相應信息，同時通過電子郵件報名，提供以下材料：

（1）報名登記表（見附件3）；

（2）個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、專業技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等復印件，國外取得學位人員須提供經過國家教育部認證的學歷、學位證明（以上材料面試時提供原件）；

（3）近五年取得的教學科研成果或應用研究成果清單及3-5篇代表作復印件（以上材料面試時提供原件）；

（4）其他較突出的工作業績；

（5）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況；

（6）應聘工作思路與預期目標。

以上材料發送至zhaopin@lixin.edu.cn郵箱。

（二）資格審查

根據選任條件，學校黨委組織部會同人事處進行資格審查。

（三）成果認定及經歷業績評價

資格審查通過后，學校組織專家組進行成果認定及經歷業績評價，提出面試答辯建議人員名單，報學校干部工作領導小組審定。專家組由校內外同行專家組成。

（四）面試答辯

學校組織專家進行面試答辯，進入面試的應聘人員持相關材料原件參加答辯。答辯專家一般由分管（聯系）校領導、單位（部門）班子成員、相關職能部門負責人、同行專家等組成。

（五）進入干部選任程序

面試答辯通過后，學校干部工作領導小組審議確定相關崗位動議人選，學校按相關干部選任或聘任程序推進工作。

五、待遇和管理

（一）待遇。按學校相關規定執行。如符合學校高層次人才引進條件的，按相關規定給予安家資助和教學科研啟動經費等。

（二）管理。實行聘期目標管理，聘期內應全職來校工作，首聘期為3年（其中包括試用期1年）�？己税甓瓤己�、試用期考核和聘期考核。聘期到期后，根據考核結果，經雙方商議決定是否續聘。

六、聯系方式

聯系人：人事處張老師，021-68681361、18021097267

黨委組織部唐老師，021-50215381、18021097266

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