工作經驗: |
2007.03-2016.02 加霖工藝品(上海)有限公司 人事行政主管
工作描述:
一、每年度末根據公司運行狀況,制定下年度人事部工作計劃,如招聘計劃,培訓計劃,調薪計劃等。
二、領導并組織實施員工招聘、員工培訓、員工績效考核;管理員工薪資及福利、管理員工勞動合同、員工社保及商業保險、處理員工工傷及員工勞動糾紛等。
三、負責擬定公司各工作崗位的工作職責內容,并根據現實需要持續改進原有崗位工作職責內容。
四、審核公司所有員工的工資報表、用餐報表,申購人事行政部日常用品。
五、全面負責公司日常行政管理,處理公司與所有政府部門的對外溝通事宜,負責國外客戶Disney, WSI的社會責任驗廠,協助總經理完成其它事宜。
工作業績:公司原來的生產基地在煙臺,在上海只有研發部,我進公司時,公司開始在上海擴展生產,我承擔了公司人事部、業務部、設計部、財務部及生產部所有員工的的招聘與管理,制訂公司員工手冊,勞動合同等一系列人事管理文件并督導執行,提議并執行了生產部績效及薪酬改革,在職期間,我深入員工中間,一直和員工保持著良好溝通,多次將員工與公司的勞動爭議和平化解,這段繁忙的工作經歷讓我在人力資源管理方面更加成熟與干練,尤其在處理員工勞動關系方面更加游刃有余,有了這些年的歷練,即使以后面對一家全新的公司,我完全可以信心十足地處理所有人事行政工作。
2004.03-2006.12 利海紙業(上海)有限公司 副總助理(人事行政專員)
工作職責:
一、根據公司各部門的需求招聘員工及安排員工入職培訓;
二、負責管理員工勞動合同、社會保險、員工工傷處理、員工考勤與工資核算;
三、負責員工關系及員工福利管理;
四、負責公司所有車輛管理及費用統計;
五、負責門衛、員工食堂、員工宿舍等后勤管理及辦公設備的維護;
六、協助副總處理日常行政問題。
工作業績:在利海的工作經歷,是我在人事管理方面學習與成長的融合,最初的我,沒有多少人事工作經驗,可是我能吃苦,虛心學習、敢于闖,加上樂于助人、高度的責任感,三個月的試用期過后,我就得到了大家的認可,能獨擋一面處理人事、行政及后勤方面的事務了,后來,我全力實行人事部要積極服務于公司其它部門的理念,從小事做起,對于各部門的求助從不推脫,創造條件也要辦成,很快,人事部的工作就得到了董事長和其它部門同事們的高度贊揚,在職期間,我成功處了十起員工工傷案,一起員工勞動爭議案。
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