個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
周娜 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
岳陽街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
財會類 |
專業名稱: |
會計 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2012 |
外語種類: |
無 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人事專員 |
希望從事行業: |
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期望月薪: |
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工作經驗: |
2012 /9--至今: 上海米蘭置業發展有限公司 (150-500人)
所屬行業: 房地產
人力資源 人事專員/主管
工作職責和業績: 1、 制度擬定:參與制定并執行公司及各部門的人力資源管理規章制度,及時提出制度修改草案和可行性建議。 2、 人員招聘:按招聘流程開展招聘廣告、簡歷篩選、面試。根據人才測評體系,建立人才庫。 3、 培訓開發:制定、實施、評估培訓計劃,辦理新員工崗前培訓并根據公司情況及時更新培訓資料,做好其他培訓的組織管理和后勤服務工作。 4、 人事和勞資手續:辦理入、退工,轉正,辭職工作; 5、 資料管理:負責做好公司及各部門的重要資料,包括合同、會議資料及相關資料的實物及計算機化的管理工作。 6、 工作協助:協助進行公司固定資產和低值易耗品的確認、管理和維護,處理各類行政事務性工作和完成領導安排的相關事務。 7、檔案管理:收集新員工材料并整理人事檔案,將各類人事變化及時存檔并將相關信息通知相關人員。 8、文化建設:參與公司大型集體活動的策劃和組織,公司企業文化的宣傳與倡導。
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2009 /1--2012 /9: 上海龍上建筑材料有限公司
所屬行業: 裝飾
人事行政部 人事行政專員
人事工作: A.負責招工、退工和辦理離、退休人員的養老金; B.負責公司員工勞動合同的簽訂、四金和綜合保險的 繳納、 辦理員工福利; C.負責公司員工的考勤和薪資福利、工資獎金的發放; D.負責公司員工的面視、錄用、培訓和辭退; E.負責公司員工的合同管理、員工人事檔案管理; F.負責公司員工的政績考核; G.根據公司戰略和部門的不同要求制作招聘計劃;查閱和篩選簡歷,并安排面試和測評;建立人才信息庫,經常與人才保持交流和聯系,建立一個長期良好關系; H.人力資源培訓與開發,員工職業生涯設計. 行政工作: A.協助經理維持公司正常有序的工作秩序; B.公司信息匯總,文檔處理,對文件進行索引、更新、維護和管理和電子郵件的收發; C.協助主管安排、計劃公司各種工作會議,并做好必要的記錄; D.負責公司其他日常行政事務,辦公室日常管理,接待工作,內部協調各部門,具有豐富的秘書及行政人員的工作經驗
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2004 /6--2006/3:上海利澤電子有限公司 (上海辦事處)
所屬行業: 機械制造
行政部 行政專員/助理
1.協助經理維持公司正常有序的工作秩序; 2.對各類檔案文件進行索引、更新、維護和管理; 3.協助主管安排、計劃公司各種工作會議,并做好 必要的記錄; 4.負責公司其他日常行政事務。
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自我評價: |
本人做事認真,有責任心,組織能力強,與人的溝通能力好,注重團隊的協作,有較強的執行力; 我的主要性格特點是: 樂觀豁達—勇于面對困難,積極對待壓力,輕松處理問題; 盡職負責—對工作中碰到的問題,精益求精的去解決,從不推卸; 積極進取—從未間斷的對自己的專業知識和工作技能的提高。 (本人已婚已育) |
求職意向: |
人事行政 |
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