| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱瓊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
泗涇鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
離職 |
希望從事行業： |
教育/培訓 | 期望月薪： |
6000-10000 |
工作經驗： |
2015 /6--2015 /11： 薩孚凱信息科技有限公司 （1000-5000人） 所屬行業： 計算機軟件 外包服務部 客戶經理/主管 主要負責外派員工的管理和客戶關系維護，工作內容同文思海輝及百均成。 匯報對象： 下屬人數： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業績： 2014 /9--2015 /4： 中軟國際科技服務有限公司 （10000人以上） 所屬行業： 計算機軟件 歐美事業部 高級招聘專員 1、做為接口與項目組溝通需求情況。 2、主動尋找簡歷，與候選人溝通、候選人入職、入職培訓整個流程中所有環節。 3、遇到問題瓶頸，不斷與各部門溝通，直至問題解決。 4、匯總分析每周招聘數據。 匯報對象： 下屬人數： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業績： 2013 /12--2014 /8： 武漢佰鈞成 （5000-10000人） 所屬行業： 外包服務 BG1-BU6 客戶經理/主管 負責外派至客戶方人員的團隊管理以及客戶關系維護工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓工作 包括新員工的入職培訓，組織文化培訓，員工績效考核，定期進行員工溝通，定期組織員工活動，保持員工穩定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現有客戶內部的關系網絡，挖掘潛在需求 主要負責公司大客戶的交付和部分銷售工作，包括平時跟各項目經理及商務經理打好關系，挖掘其潛在的需求。 3、根據客戶的需求，聯合公司內部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習慣等。 4、項目成本管理及項目月度財務結算工作與相關的報表分析 成本預測報表，收入預測報表，回款開票工作報表等等 5、收入確認 包括回款，開票，對賬等工作，及時處理出現的問題。 6、針對客戶的需求協調公司內外部資源完成針對客戶需求的解決方案 7、與公司財務，法務等職能部門配合，協助其完成相關工作。 匯報對象： 下屬人數： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業績： 2009 /9--2013 /12： 文思海輝技術有限公司 （10000人以上） 所屬行業： 外包服務 行業應用服務事業部 客戶經理/主管 負責外派至客戶方人員的團隊管理以及客戶關系維護工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓工作 包括新員工的入職培訓，組織文化培訓，員工績效考核，定期進行員工溝通，定期組織員工活動，保持員工穩定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現有客戶內部的關系網絡，挖掘潛在需求 主要負責文思海輝主要大客戶之一亞信聯創科技有限公司的交付和部分銷售工作，包括平時跟各項目經理及商務經理打好關系，挖掘其潛在的需求。 3、根據客戶的需求，聯合公司內部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習慣等。 4、項目成本管理及項目月度財務結算工作與相關的報表分析 成本預測報表，收入預測報表，回款開票工作報表等等 5、收入確認 包括回款，開票，對賬等工作，及時處理出現的問題。 6、針對客戶的需求協調公司內外部資源完成針對客戶需求的解決方案 7、與公司財務，法務等職能部門配合，協助其完成相關工作。 匯報對象： 下屬人數： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業績： 2007 /1--2009 /2： 上海久隆信息工程有限公司 （500-1000人） 所屬行業： 計算機軟件 數據服務部 行政專員/助理 外派到上海市電力公司張江分公司，協助電力公司中的師傅、領導們工作，我分配在裝置計量改造組，這個組主要負責上海市的各個小區的電能計量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會直接進行工作，而是把這些工作外包給各個不同的電力裝置公司。我的主要工作內容包括： 1、客戶關系維護，數據信息處理。 2、協助客戶進行業務工作，督促業務進展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負責客戶部門的行政事務。 | ||
自我評價： |
本人多年在在人力資源外包行業工作，從assistant到account manager，考取了二級人力資源管理師證書。 | ||
求職意向： |
人力資源管理/客戶經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 人力資源管理 | 本科 | 4年 | 自學考試 | 2016年 | 上海師范大學 |
| 計算機類 | 計算機科學與技術 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2006年 | 滁州學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2013年9月至2013年12月 | 新東方商務英語 | 商城路新東方英語學校 | 新東方 | 無 | 商務英語寫作，口語 |
| 2012年4月至2012年10月 | 二級人力資源管理師 | 浦東人才中心 | 浦東人才中心 | 二級人力資源管理師 | 人力資源六大模塊 專業英語 |
| 2010年1月至2010年7月 | 人事上崗培訓 | 上海市人才發展中心 | 上海市人才發展中心 | 人事上崗證 | 人力資源政策分析，法律法規政策分析 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2007年2月至2009年2月 | 電力/水利/新能源 | 上海市電力公司（外派） | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事助理 | 職員 | 派到上海市電力公司張江分公司，協助電力公司中的師傅、領導們工作，我分配在裝置計量改造組，這個組主要負責上海市的各個小區的電能計量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會直接進行工作，而是把這些工作外包給各個不同的電力裝置公司。我的主要工作內容包括： 1、客戶關系維護，數據信息處理。 2、協助客戶進行業務工作，督促業務進展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負責客戶部門的行政事務。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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