| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王蓓雯 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000-8000 |
工作經驗： |
2016/2-至今 上海怡樂塑�？萍加邢薰� 職位名稱：人事行政主管 部門：人事行政部 行業：汽車及零配件 工作描述： 人事部分： 1、負責公司人員招聘、錄用、退工辦理的審核與監督、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜 2、負責月度考勤審核與審批； 3、企業KPI考核的策劃、落實與應用； 4、對合理用工提出建議，歸避用人風險； 5、年度企業人員流動、招聘等預算； 6、負責組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 7、負責組織編寫各部門崗位說明書； 8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 行政部分： 1、負責企業車輛的安排與保養； 2、負責食堂日常管理； 3、辦公用品、設備的購買與審批； 4、公司重大活動的組織與策劃； 5、行政費用的預算與結算； 6、領導其他安排的工作等； | ||
自我評價： |
本人持有駕照，本科，行政管理專業。已婚已育。有上進心，抗壓能力強，能很快的適應各種環境。個性開朗，善于交際，做事認真負責，有穩定心。 從畢業實習到至今一直主要從事行政和人事工作，工作期間在做行政和人事工作方面還一起兼做了采購，經理助理，出納工作，學習到了很多，希望在今后的日子里能夠做的更好，希望學到更多的東西來不斷的讓自己進步。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 電氣類 | 電氣自動化技術 | 大專 | 5年 | 五年大專 | 2008年 | 上海電機學院 |
| 文秘類 | 行政管理 | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2013年 | 上海電視大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2004年11月至2004年12月 | 全國計算機一級 | 上海 | 上海 | 全國計算機一級證書 | EXCEL WORD POINT OFFICE操作等 |
| 2005年1月至2015年2月 | 通用英語 | 上海 | 上海 | 通用英語 | 英語口語 應用等 |
| 2016年2月至2016年3月 | 人力資源上崗證 | 上海 | 上海三才培訓中心 | 人力資源上崗證 | 人力資源6大模塊等 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2016年2月至2016年5月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海怡樂塑模科技有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政主管 | 中層領導 | 人事部分： 1、負責公司人員招聘、錄用、退工辦理的審核與監督、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜 2、負責月度考勤審核與審批； 3、企業KPI考核的策劃、落實與應用； 4、對合理用工提出建議，歸避用人風險； 5、年度企業人員流動、招聘等預算； 6、負責組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 7、負責組織編寫各部門崗位說明書； 8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 行政部分： 1、負責企業車輛的安排與保養； 2、負責食堂日常管理； 3、辦公用品、設備的購買與審批； 4、公司重大活動的組織與策劃； 5、行政費用的預算與結算； 6、領導其他安排的工作等； |
| 2014年2月至2016年1月 | 印刷/包裝/造紙 | 上海圖贏科技發展有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 人事部分： 1、負責公司人員招聘、錄用、退工辦理的審核與監督、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜 2、負責月度考勤； 3、企業KPI考核的應用； 4、對合理用工提出建議，歸避用人風險； 5、年度企業人員流動、招聘等預算； 6、負責組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 7、負責組織編寫各部門崗位說明書； 行政部分： 1、負責企業車輛的安排與保養； 2、負責食堂日常管理； 3、辦公用品、設備的購買與審批； 4、公司重大活動的組織與策劃； 5、行政費用的預算與結算； 6、領導其他安排的工作等； |
| 2009年8月至2012年9月 | 批發/零售 | 上海麥考林國際郵購公司 | 人事行政部 后臺 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員/助理 | 職員 | 負責日常事務 行政工作 考勤，薪資，文件管理；對新進員工培訓和面試工作；辦理入職、離職手續，同時辦理社保業務等工作。 |
| 2008年3月至2009年5月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海德爾福派克有限公司 | 質量部 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 實習生 | 職員 | 行政專員，負責文具的定制，文件保存歸檔，文件處理，會議記錄等。另協助工程師完成各類項目，產品管理.質量檢測，維護一些程序等。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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