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姓名: |
盛曉虹 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
永豐街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
不限 |
專業名稱: |
工商管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
1999 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人事 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
5000 |
工作經驗: |
1、執行公司的規章制度和工作程序,完成工作任務。
2、負責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則,經批準后實施。
3、按月制訂人事部預算和工作計劃,經批準后執行。
4、及時準確傳達上級指示。
5、根據公司發展規劃和實際情況,編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。
6、了解公司人力配備情況,及時向經理匯報公司人員變化及供需情況
8、負責檢查公司的員工手冊和有關人事方面規章制度的執行情況。
9、在公司內外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。
10、辦理員工聘用簽訂協議、協議續簽、變更、解除、終止工作。
11、審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退職等事宜的人事、勞資手續,建立并 管理員工人事、勞資檔案。
12、辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。
13、匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。
14、負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單,同時記入員工檔案。
15、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。
16、協助行政人事部經理接待有關人事方面的來訪人員。
17、負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
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自我評價: |
本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛,擁有較好的專業知識、良好的團隊合作精神、敏捷的思維能力以及能靈活地處理問題. 有積極的工作態度,十足的干勁和對求知的渴望. 積極主動、獨立工作能力強,上進心強,思想新潮,并具極豐富的人際關系技巧,豐富的實踐經歷.熟練運用office軟件,工作積極肯干,責任心強,善于溝通,獨立又協同,有創新能力。積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽音樂和旅行,團結、關心、幫助同事并與他們融洽溝通,適應性較強。 |
求職意向: |
人事專員、人事行政助理 |
教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
其他經濟與管理 |
大專 |
大專 |
2年 |
其他 |
2011年 |
電視大學 |
培訓經歷 |
培訓時間 |
培訓課程名稱 |
培訓地點 |
舉辦培訓單位 |
培訓證書名稱 |
培訓內容 |
2015年3月至2015年6月 |
人事管理崗位 |
上海市干部培訓中心 |
上海繼續工程教育協會 |
人事上崗證 |
現代人力資源開發與管理
勞動人事政策與管理實務 |
工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2010年8月至2014年8月 |
電子技術/半導體/集成電路 |
豪威半導體 |
人事 |
電子·電器·電信類 |
行政人事助理 |
中層領導 |
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
15、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔; |
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