工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2019年1月至2021年1月 |
機械/設備/重工 |
上海盛龍工程機械有限公司 |
人事 |
機械·儀器儀表類 |
人事科長 |
中層領導 |
1、負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦
2、負責執行及規劃員工培訓工作
3、考核員工的績效,并提出改進意見
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規
6、落實員工薪資核發及獎金等正確發放、社保公積金的繳納等
7、關心各部門人事及預算的控管
8、負責監督檢查各部門、員工執行規范的狀況 |
2015年11月至2018年12月 |
能源(石油/化工/礦產) |
赫幀新材料科技(上海)有限公 |
財務 |
電氣·能源·動力類 |
財務助理 |
職員 |
1、負責辦公室日常辦公室制度和管理,保障后勤工作,采購公司日常辦公用品和上級交代的一切事宜。
2、負責每月考勤的整理和核對,員工的入工的錄入和社保、公積金的錄入和繳納。
3、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬,按規定編制憑證及現金報銷工作。
4、每日負責盤清庫存現金,核對現金日記賬,按規定程序保管現金,保證庫存現金及有價證券安全。
5、保管好備用金、紙質承兌、各種空白支票、票據、印鑒,電子承兌的收付和保管。
6、負責每月員工考勤的整理核定,工資及獎金的發放。部門的辦公用品采購和后勤費用的監督實施。
7、各類費用的核對及報銷,憑證的整理和錄入及裝訂。
8、負責公司員工招聘及培訓、制定工資和績效體系,包括正常運營一切事宜及后勤保障安排。
9、負責增值稅發票的開具,完成部門領導交辦的其他任務。 |
2011年1月至2015年10月 |
物業管理/商業中心 |
資生堂(中國)投資有限公司 |
銷售 |
百貨連鎖商業零售類 |
銷售主管 |
基層領導 |
1、按公司下達的銷售目標制定銷售計劃和策略;
2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃;3、負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。銷售主管的要求: |
1996年9月至2010年2月 |
物業管理/商業中心 |
上海松商百貨 |
行政 |
百貨連鎖商業零售類 |
客戶經理 |
基層領導 |
1、維持全店良好的服務水平、保障商場的正常銷售
2、完善服務體制
3、做好員工培訓,提高員工服務意識和水準
4、負責整個服務區域的環境整潔
5、合理處理好服務中產生的矛盾和分歧。
6、負責與其它部門的溝通協調工作 |