| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
許美蘭 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政主管兼采購 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000 |
工作經驗： |
2016/4-至今 昱天(上海)新材料有限公司 外資 職位名稱：行政主管 部門：管理部 工作描述： 1、ERP制作倉庫各項單據 2、各項原物料進出庫的安排監督 3、食堂每周的伙食及公司每天的清潔安排及監督 4、車輛的安排調配 5、采購原物料的監督管理 6、采購事項的追蹤管理 2015/6-2016/3 上海冬福商貿有限公司 職位名稱：行政人事主管 部門：管理部 管理經驗： 匯報對象：總經理| 下屬人數：13 業績描述： 1、15年6月進入公司，公司原有的賬目混亂，通過收集規整資料，將14年的快遞費用按原賬單金額的4折雙方協商處理 2、設立匿名和公開投票制度。員工可以針對公司的任何狀況暢所欲言，體現了員工的主人翁精神，有效提高工作熱忱及積極性，減少公司人員的流動性，推動公司步入正軌。 2007/3-2014/12 上海金山燃氣有限公司 職位名稱：供應站站長 部門：管理部 管理經驗： 匯報對象：總經理| 下屬人數：6 業績描述： 1、08年公司精簡人員，將原來的12名因關系進來的老員工精簡至2名，再根據本站的實際情況，公司總部增配4名員工。共6名員工將整個站點工作順利開展并一直是保持效益最好的站點。 2、12年公司收購金山燃氣，大量老客戶接收問題亟待解決。被公司調至遺留問題最多的站點任站長，與當地消防、安全辦、信訪辦及區燃氣處積極溝通并取得他們的支持，順利解決老客戶接收問題且最大程的避免了老客戶的流失。 2004/7-2006/11 臺灣住商不動產 獲公司優秀同仁獎；最佳服務之星獎 | ||
自我評價： |
積極，負責，應變，執行力強！ 12年工作經驗，已育2孩，抗壓能力強。 有3年C1駕齡及初級會計資格證。 希望能長期在公司任職 期望薪資：月薪 6000 到崗時間：9月1日 | ||
求職意向： |
行政主管 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2016年4月至2016年8月 | 服裝/紡織/皮革 | 昱天（上海）新材料有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政主管兼采購 | 中層領導 | 1、ERP制作倉庫各項單據 2、各項原物料進出庫的安排監督 3、食堂每周的伙食及公司每天的清潔安排及監督 4、車輛的安排調配 5、采購原物料的監督管理（日常用品） 6、采購原料（布料） |
| 2015年5月至2016年3月 | 互聯網/電子商務 | 上海冬福商貿有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事主管 | 中層領導 | 1、負責公司職位發布，人員面試通知、初試。辦理入職手續及社保的繳納。 2、負責考勤及工資核算。根據訂單情況，安排臨時工。 3、負責公司成本的初預算及對外聯絡 4、負責公司倉庫貨物出入庫核實管理 5、負責公司規章制度的制定及執行 6、負責公司執照的申請及協助辦理 7、協助總經理處理公司業務 管理經驗： 匯報對象：總經理| 下屬人數：13 業績描述： 1、15年6月進入公司，公司原有的賬目混亂，通過收集規整資料，將14年的快遞費用按原賬單金額的4折雙方協商處理 2、設立匿名和公開投票制度。員工可以針對公司的任何狀況暢所欲言，體現了員工的主人翁精神，有效提高工作熱忱及積極性，減少公司人員的流動性，推動公司步入正軌。 |
| 2007年3月至2014年12月 | 批發/零售 | 上海金山燃氣有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 供應站站長 | 中層領導 | 工作內容：07年3月至12月做財務助理，08年1月份之后調到供應站負責站內的具體事務。 1、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 2、在總公司的大方針制度下，制定切合本站的各項規章制度并監督與強力執行 3、協助總公司進行內務、安全管理（尤其是消防），為總公司其他部門提供及時有效的行政服務 4、負責本站人員的招聘及考核 5、負責本站的日常銷售及客戶維護，與總公司制定相關的銷售策略；監督每日的銷售資料錄入 6、負責本站的營業款結算及解繳和發票開具，購買發票及抄報稅 7、負責本站每日營業報表的制定，每日報與公司財務核對，月度報表及盤點表的制作，報與政府相關部門； 8、負責本站的月度與年度預算，各項費用支出的審核并報總經理審批 9、對外參加相關部門會議 管理經驗： 匯報對象：總經理| 下屬人數：6 業績描述： 1、08年公司精簡人員，將原來的12名因關系進來的老員工精簡至2名，再根據本站的實際情況，公司總部增配4名員工。共6名員工將整個站點工作順利開展并一直是保持效益最好的站點。 2、12年公司收購金山燃氣，大量老客戶接收問題亟待解決。被公司調至遺留問題最多的站點任站長，與當地消防、安全辦、信訪辦及區燃氣處積極溝通并取得他們的支持，順利解決老客戶接收問題且最大程的避免了老客戶的流失。 |
| 2004年6月至2007年1月 | 中介服務/家政服務 | 臺灣住商不動產 | 業務部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 文員 | 職員 | 1、在職期間，根據公司制定的銷售計劃，積極拓展客戶，完成公司銷售的定額； 2、根據公司的數據及自行收集的數據資源向潛在有需求的客戶推廣公司服務； 3、參與案件談判，起草、審查合同文件，負責案件相關文件的制作、修改； ； 4、負責各個部門的銷售配合、售后服務 5、負責盟店的房屋交易手續（貸款、公證、過戶等）； 6、隨時掌握市場的最新動態及相關政策，配合公司進行市場活動的開展； 7、客戶資料的錄入、整理和分析，協助部門的員工培訓及管理； 獲公司優秀同仁獎；最佳服務之星獎 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
