個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
劉芳 |
|
性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
車墩鎮 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
文秘類 |
專業名稱: |
文秘 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2010 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人事 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
5000-6000 |
工作經驗: |
2013/4-2016/8 上海立孚塑膠科技有限公司 人事行政主管
1.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;
2.負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作;
3.負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案;
4.依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作,依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續,協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊,組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同,負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等,協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議;
5.根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理,對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析等.
6.處理公司的其他行政事務,審核采購賬單,處理增值稅發票事務。
7.對應客戶,負責協助經理報價,跟蹤交期,出貨等事務性工作 |
自我評價: |
1.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;
2.負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作;
3.負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案;
4.依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作,依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續,協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊,組織與公司各部門人員簽訂及續訂勞動合同,負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等,協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議;
5.根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理,對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析等.
6.處理公司的其他行政事務,審核采購賬單,處理增值稅發票事務。
7.對應客戶,負責協助經理報價,跟蹤交期,出貨等事務性工作 |
求職意向: |
人事行政專員 人事主管 |
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工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2009年12月至2013年5月 |
機械/設備/重工 |
上海合亞精密模具有限公司 |
管理部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事助理 |
職員 |
負責公司外協的所有工作,參與了公司內ISO文件整改工作, 日常文件處理,熟練操作ERP系統。人事工時統計、人員招聘。協助領導完成現場管理工作
1:負責招聘工作,通過網絡和人才市場、獵頭公司發布招聘信息,網絡對公司有用之才
2:負責新進員工培訓工作,讓每一個新進員工能夠快速上崗
3:負責考勤和考核工作,通過細致的考勤和準確的工作績效考核,及時發現每一個同仁的工作進取度.
4:負責員工檔案管理和公司人才庫管理工作
5:負責領導安排的其他事務 |
2013年6月至2016年8月 |
儀器儀表/工業自動化 |
上海立孚塑膠科技有限公司 |
管理部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領導 |
負責公司招聘/面試/員工入職/崗前培訓/崗位變更/離職以及員工福利/社保/公積金辦理等事務性工作,負責員工考勤管理/工資計算以及辦公室其他工作。
1:負責招聘工作,通過網絡和人才市場、獵頭公司發布招聘信息,參加招聘會,如八萬人體育場招聘會,組織安排面試并進行人力資源初試工作
2:負責配合各部門領導對新進員工崗前培訓工作,新進員工的入職/住宿等,辦理勞動關系的相關手續(報到/轉正/調動/離職)
3:負責考勤管理,工資的計算與發放工作
4:建立健全員工檔案管理(含電子檔案及紙質檔案)
5:負責辦公室內辦公用品及勞保用品采購及管理工作
6:負責員工的公積金/社保的辦理(含入職/離職/年度申報/基數變更等)
7:熟悉勞動政策法規,隨時跟進國家新出政策及法律條例
8:熟練使用辦公軟件,具有優秀的溝通能力,親和力,抗壓能力。
9:負責總經理安排的其他事務。 |
求職意向 |
希望職業 |
職業類別 |
單位意向 |
工作性質 |
行業類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
人事 |
文秘行政人力資源后勤類 |
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全職 |
機械/設備/重工 |
車墩鎮 |
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