工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2015年10月至2016年11月 |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
上海綏新貿易有限公司 |
人事行政部 |
其它類 |
人事行政專員 |
基層領導 |
1.負責公司招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排、面試過程及面試結果反饋,及時滿足各部門的用人需求;
2.辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續,及其食宿的管理安排;
3.人事檔案的管理,新進員工《勞動合同》、《保密協議》、《員工手冊》等安排簽訂與存檔;
4.公司員工的薪酬結合績效進行核算,提供每月薪酬數據分析及統計報表;
5.根據電子考勤器制作人事每月考勤表,加班時間的統計,年休假以及福利假的調休等;
6. 每月行政用品以及部分固定資產的采購與發放;
7.負責公司全部固定資產、低值易耗品、材料物質、行政用品、禮品禮金、辦公用品的實物與臺賬的管理,并進行月、季度的盤點工作;
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2012年6月至2015年2月 |
能源(采掘/冶煉/加工) |
上海利爾耐火材料有限公司 |
采購部 |
其它類 |
統計員 |
職員 |
1. 全公司購買采購物品的登記匯總,做好相對于的電子文檔統計;
2. 每個月做好采購產品價格數量總金額的匯總,最后進行匯總分析;
3. 每個月和各個供應商產品的數量金額進行核對,核對無誤通知供應商開發票進行結算;
4. 每個月分析制作下個月采購計劃和當月采購計劃執行情況;
5. 制定一些采購合同,熟悉公司采購物料的合同及進行保存歸檔;
6. 根據入庫單負責全公司采購產品輸入到ERP系統進行匯總(熟練掌握ERP采購操作流程);
7. 參與公司年度市場推銷的展會策劃及展會上與潛在客戶的互動溝通
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2008年2月至2012年6月 |
能源(采掘/冶煉/加工) |
上海寶冶集團機動分公司 |
寶鋼羅涇項目部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
綜合管理員/預算員/行政專員 |
職員 |
1.學習整理公司下達的工程預算計劃及相關的政策規定,為正確編制預算奠定基礎。
2.參與審查施工方案,參加技術交底,依據其記錄進行預算調整。
3.協助領導做好工程項目的申報。
4.參與工程材料、設備(如施工焊接用材料,檢測儀表,工器具,油漆)和辦公用品等的采購,復核材料價差,收集整理技術變更、材料代換記錄。
5.掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為決算復核工作打好基礎。
6.工程竣工驗收后,進行竣工工程的內部決算工作,并報領導簽字。
7.工程決算后,將項目決算單送公司審計部門,以便進行審查。
8.公司審查后項目決算單報甲方進行跟蹤確認。
9. 與客戶寶鋼煉鐵廠分廠、煉鋼分廠月度、年度、季度工作及預算方案提議的討論和編制。
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