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姓名: |
柳倩倩 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
中山街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
其他經濟與管理 |
專業名稱: |
市場營銷 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2007 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
四級 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
一般 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
待業 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
4000-6000 |
工作經驗: |
--上海浩也光電科技有限公司
1,主要輔助總經理處理一些銷售訂單簽約前的準備工作,比如,與客戶簽單洽淡時間,地點的預定。
2,銷售中產品的網絡推廣工作。
3,采購工作,部門日常所需要辦公用品的采購工作。
4,協調其他部門的信息準確傳達,監督并落實。
銷售部是公司年后新成立的部門,由于實際的市場需求和公司最初的市場規劃不相符合,為了降低成本,公司暫時決定搬離銷售部。地點由松江工業區搬到松江葉榭鎮,離家距離太遠(開車單程需要1小時左右)。申請辭職中。
--月星家居
任職時間為2017年3月至2017年6月
在該公司主要負責的工作內容為:
1.辦理員工入職、離職、調任、升職手續,完成合同的辦理,維護人事檔案及更新。
2.每月負責員工的考勤登記、統計.
3.并處理員工每月社會保險、公積金等相關工作.
4.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及通知部門主管面試.
5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達.
2017年5月底離職,由于懷孕二胎,公司暫不接受休假.委婉勸退.
--新維度地產
2014年9月至2016年6月任職于松江新維度房地產經紀有限公司,主要負責公司松江區四個店面的日常行政工作,以及公司法務簽約時的協助工作,如告知客戶簽約買賣合同時的準備,指引客戶如何辦理審稅、過戶流程等工作。由于上海市限購政策的推出,公司進行全面調整,轉型市場,進而辭職。
--德高教育
2010年3月至2010年11月任職于閔行區德高教育培訓中心,主要負責授課小朋友課程的提前預定,保障小朋友在校上課時段的安全,另外兼顧學校日常行政工作。11月由于結婚生子而辭職。
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自我評價: |
自己在生活中是兩個寶寶的媽媽,“為母則剛”,簡單的四個字卻蘊含了認真對待自己的強大支柱。雖然因為生活自己無形中失去了一次又一次的工作機會,但是也恰恰因為自己失去的這部分而沉淀出更多的東西,讓我學會了更能認真的對待每一件瑣事,更有條例的多方面思考問題,更有耐心處理并解決問題,這正是一個公司所需要的。同時,家庭的穩定,也讓自己更有精力全心投入到工作中。然而零零碎碎的工作經歷,讓自己沒有專業化,這是自身的劣勢,為了彌補這部分空白,目前正在學習人力資源崗位知識,F在就職于一家光電行業的銷售部,職位是總經理助理。為了更能體現出自身價值,融入到公司新的環境,愿意從試新的崗位,也愿意從貴公司基層做起,懇請貴公司給予一次面試機會。謝謝! |
求職意向: |
人力資源專員 人事助理 銷售內勤 人事行政 |
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教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
其他經濟與管理 |
市場營銷 |
本科 |
4年 |
全日制 |
2007年 |
河南大學 |
工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2010年3月至2010年11月 |
教育/培訓 |
德高教育培訓 |
行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
助教 |
基層領導 |
10年3月至11月任職于閔行區德高教育培訓中心----負責授課小朋友課程的預訂,保障小朋友在校上課時段的安全工作,同時兼顧學校簡單日常行政工作的處理。11月由于結婚生子而辭職。 |
2014年9月至2016年6月 |
中介服務/家政服務 |
新維度地產 |
行政人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政 |
基層領導 |
14年9月至16年6月任職于松江新維度房地產經紀有限公司----主要負責公司松江四個店面的日常行政工作,以及公司法務簽約時的協助工作,如告知客戶簽約合同時的準備工作,指引客戶如何辦理申稅,過戶的流程等工作。由于上海市限購政策的推出,公司進行全面調整,轉型市場,所以辭職。 |
2017年3月至2017年6月 |
家居/室內設計/裝潢 |
月星家居 |
行政人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事助理 |
職員 |
在該公司主要負責的工作內容為:
1.辦理員工入職、離職、調任、升職手續,完成合同的辦理,維護人事檔案及更新.
2.每月負責員工的考勤登記、統計.
3.并處理員工每月社會保險、公積金等相關工作.
4.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及通知部門主管面試.
5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達.
2017年5月底離職,由于懷孕二胎,公司暫不接受休假.委婉勸退.
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