松江第一招聘網---松江區專業求職、招聘服務平臺

服務熱線：18017804858
最新職位 / 社保查詢 / 人才測評 / 專場招聘
首頁 > 人才庫 > 壽蘭蘭個人簡歷

壽蘭蘭個人簡歷
更新時間：2017-04-14 09:44:09 已被查看 202 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 壽蘭蘭
性別：
 女性
出生年月：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身份證號：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身高：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
視力情況：
 好
婚姻狀況：
 保密
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 永豐街道
家庭住址：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 其他類
專業名稱：
 行政
畢業院校：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
畢業時間：
 2006
外語種類：
 英語
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人力資源總監（辦公室主任）
希望從事行業：
 建筑與工程
期望月薪：
 8000-10000
工作經驗：
 2015/8--至今：上海華聲電氣工程有限公司（50-150人） 擔任職位： 人力資源總監 （兼 辦公室主任） 崗位職責： 1.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2.負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的運籌實施，為公司業務發展提供全面、系統的人 力資源保障； 3.指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理。 協助公司員工進行職業生涯規劃設計； 4.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 2013/7--2015/3：上海佳預信息科技發展有限公司（50-150人） 擔任職位： 綜合服務部 部門經理  崗位職責： 1.執行董事長和其他上級領導下達的工作指令，負責本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責； 2.組織編制本部門各項操作性規章制度。 3.組織編制本部門工作規劃、人員編制等相關事宜。 4.負責下屬工作能力的培養與提高； 5.負責制作、發放物業費、房租等相關費用的“付款通知書”； 6.與各業主保持聯系，定期溝通，建立良好的關系。 7.定期聽取客戶意見與建議，針對性地提出完善與改進方案。 8.協助安排、協調大型活動和重要宴會，密切注意各項細節與活動期間的各環節。 9.起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結、公司內部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文； 10.協助公司領導制定經營方針、目標；定期組織編制統計報表，并在此基礎上進行分析研究，及時正確地反映公司生產經營計劃執行情況，為公司領導決策提供依據； 11.負責與政府及相關業務單位的聯絡，處理相關事宜，安排重要來賓的接待工作； 12.落實好每期班前會及工作總結會，提出工作整改要求與規范。 13.每月向公司領導提供本部門主要工作情況； 14.完成領導交付的各項工作。 2009/8--2013/5：上海錦都建筑工程有限公司（150-500人） 擔任職位：人事行政部 人事行政部主管 崗位職責： 1.制度管理： 負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度—>進行指導、監督、檢查—>定期組織對各項制度進行修訂、完善； 2.會議管理： 根據總經理的安排—>通知到相關部門或人員—>做好開會前的準備工作—>組織開會—>做好會議記錄—>監督會議決議的實施； 3.車輛管理： 根據公司規定—>用車部門提出用車申請→安排調度； 4.檔案管理： 據檔案管理規定—>督促資料征集和歸檔的進度—>檢查材料的歸檔情況—>監督檢查檔案的借閱情況—>協調解決有關問題； 5.企業資質的審核管理： 根據建筑企業申請施工等級資質的規定—>準備公司申報資質所需資料—>組織進行資質申報、審核工作； 6.辦公用品管理： a) 辦公用品申購b) 辦公用品領用c) 材料打印控制 7.公司文件及規定編制、發放： 根據公司研究的意見和要求—>編寫文件或規定—>由總經理或相關人員審核批閱—>對文件或規定進行修改—>下發到相關部門或人員—>監督執行； 8.負責公司薪酬福利管理： a) 組織薪酬內外部調研b) 制定薪酬福利管理體系 c) 薪酬體系運行管理 9.負責公司績效管理： a) 制定績效管理體系 b) 編制績效考評計劃 c) 績效考評過程管理d) 評結果統計 10.勞動關系管理： a) 勞動關系管理 b) 組織處理勞動爭議 11.負責公司員工的培訓： 根據公司培訓管理要求—>編寫培訓計劃—>組織執行培訓—>監督考核培訓結果； 12.完成上級領導臨時交辦的其他工作： 根據上級領導安排的臨時工作—>按要求完成—>結果反饋。
自我評價：
 1.能熟練操作人事行政各模塊的運用，多次成功組織大型文康活動。 2.熟悉勞動法規，能妥善處理勞動糾紛。有企業總體戰略規劃經驗。并有協助BOSS處理公司總體運營的實操經驗。 3.具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創造性地為不同行業、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。 4.對企業人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設并領導團隊，有步驟有計劃地執行人力資源的管理。 5.能夠根據企業需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓。 6.掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業人才儲備與良好的合作關系。 7.能夠診斷并為公司專業化設計組織結構，薪酬結構，績效考核體系，福利體系，培訓體系等。 8.給我一個機會和公司共創未來！
求職意向：
 人力資源、辦公室主任等
 聯系方式
電話號碼：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
移動電話：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
電子郵箱：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
在線ＱＱ：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
個人網站：
通訊地址：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
郵編：
 200020
   

滬公網安備 31011702001580號
日本免费一区二区老鸭窝