| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王婷婷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
化學化工類 | 專業名稱： |
食品檢驗和工藝 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經驗： |
2014/6-至今上海巨盛物聯網科技有限公司人事專員 貿易/進出口 | 50-150人 | 外資(非歐美) | 人事 工作描述： 人事專員 人事 1、負責全體員工的人事檔案管理工作,招聘工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責員工員工拓展訓練方案的策劃等。 6、負責員工技能培訓方案，內部培訓及外部培訓。 7、負責完成公司人事工作任務，規章制度修改制定等。 8、負責公司人事文件的呈轉及發放。 9、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。 11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。 12、協助經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。 13.公司年會及團體活動的策劃等。 14.負責新入職員工培訓。 2013/7-2014/5上海唯潔保潔服務有限公司人事專員 原材料和加工 | 150-500人 | 合資 | 人事部 工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責員工社保、公積金、工傷等辦理 5、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況 6、負責工作考核，滿意度調查 7、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 8、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續 2011/07 -- 2013/05： 上�；萦囦N售服務公司 | 人事行政 汽車/摩托車 |民營|規模: 100-499人| 2001-4000元/月 1. 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的 3. 做好員工考勤統計工作 4. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續 5. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 6. 負責公司員工福利、社會保險 工傷等的辦理 7. 辦公用品，工作服的采購和發放 8. 設備保修，訂餐 9. 名片印制 | ||
自我評價： |
本人性格沉穩、勤奮好學，工作細心積極主動負責任，團隊精神好，服從管理；具有團隊協作精神，細心、辦事認真、為人樂觀、能夠承受一定的工作壓力，并且懂得不斷去完善自己。我熟悉辦公自動化軟件操作，希望能為貴公司所用 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2014年6月至2017年4月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海巨盛物聯網科技有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 2014/6-至今上海巨盛物聯網科技有限公司人事專員 貿易/進出口 | 50-150人 | 外資(非歐美) | 人事 工作描述： 人事專員 人事 1、負責全體員工的人事檔案管理工作,招聘工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責員工員工拓展訓練方案的策劃等。 6、負責員工技能培訓方案，內部培訓及外部培訓。 7、負責完成公司人事工作任務，規章制度修改制定等。 8、負責公司人事文件的呈轉及發放。 9、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。 11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。 12、協助經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。 13.公司年會及團體活動的策劃等。 14.負責新入職員工培訓。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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