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張芬個人簡歷
更新時間：2017-11-02 11:19:11 已被查看 132 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 張芬
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 永豐街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 人力資源
畢業院校：
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畢業時間：
 2010
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
期望月薪：
 4500-6000
工作經驗：
 2016/11-2017/8上海貝業新兄弟供應鏈管理有限公司行政人事 交通/運輸/物流 | 1000-5000人 | 民營公司 | 人事部 工作描述： 審計方面 1、主導各項目IWAY審計相關條例的日常管理、例檢、答疑； 2、負責宜家家居IWAY審計各項指標達成及維護； 3、負責協助各項目對審計標準的執行； 4、客戶審計人員的日常維護； 5、對審計動態及時了解，并覆蓋到各項目； 6、對不合格項做出整改計劃，確保能有效執行； 7、審核各部門的排班、考勤和工資符合iway的標準； 8、負責傳達并培訓每位員工遵守iway執行標準。 人事方面 1、 根據公司的人力資源規劃及各部門用人需求制訂招聘計劃，組織招聘工作，全面負責公司各技術崗位招聘； 2、 制定完善招聘制度和招聘流程，協助用人部門擬定需求崗位的職位說明書； 3、 負責各招聘崗位的簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批入職手續辦理等各環節； 4、負責新員工入職培訓的講解傳達工作； 5、勞務公司臨時外調工的管理，工時核算及費用走流程報賬； 6、入離職資料及合同管理（新簽和續簽 ），并將資料維護更新到人事系統中，確保系統中的數據與實際一致； 7、 每月對招聘效果及入離職、存活率進行分析評估，提高招聘效率；8、每月更新公司 架構和人員編制。 2011/11-2014/8上海納格西斯商標有限公司人事行政 通信/電信運營、增值服務 | 500-1000人 | 外資(非歐美) | 行政人事 工作描述： 1. 負責完成員工招聘工作：簡歷篩選、錄用審核等相關工作，并做好員工的入職培訓工作； 2. 負責員工的人事檔案管理，制作并更新員工花名冊； 3. 負責員工入職、離職、晉升、降職等相關手續及勞動合同的簽訂、變更、續約及解約的辦理； 4、負責各種會議活動的通知；各種資料的整理和歸檔； 5、部門內行政性事務的處理，如發票報銷，零用金請款，部門辦公設備請購等； 6、協助主管完成對部門計劃和安排的事后監督、追蹤與控制 7、完成上級安排的其他事宜。 2010/3-2011/6上海奕方農業科技股份有限公司人事主管儲備 快速消費品(食品、飲料、化妝品) | 500-1000人 | 外資(非歐美) | 人力資源部 工作描述： 1. 負責完成日�；鶎訂T工招聘工作：簡歷篩選、面試（普工、操作工、助理）、錄用審核等相關工作，并做好員工的入職培訓工作； 2. 負責員工檔案管理，制作并更新員工花名冊； 3. 負責員工入職、離職、晉升、降職等相關手續及勞動合同的簽訂、變更、續約及解約的辦理； 4. 負責核算每月考勤、加班及薪資；并做好每季度績效考核數據的統計工作； 5. 辦理工傷事故的認定、鑒定、理賠等所有工作； 6. 負責辦理居住證、暫住證、健康證等各類證照的辦理； 7. 參與職位管理、組織編寫各部門職位說明書與公司員工手冊； 8．協助人事經理執行并不斷完善人力資源相關管理制度和工作流程，并負責處理基層員工的投訴、獎懲等事宜； 9. 負責準備公司上市所需的人事方面相關資料； 10. 人力資源部門的其他工作職責．
自我評價：
 本人已婚二胎，是一名非常典型的從實踐工作中成長起來的員工，職業經歷從最基礎的前臺、人事助理直至現在的iway審計人事管理崗位。做事踏實勤奮，虛心好學，具有較強的人際溝通、語言表達能力及團隊合作精神； 熟悉審計、招聘、入職培訓、考勤、薪資核算，社保系統及個人所得稅申報系統；希望在人力資源和行政領域得到更深的發展。
求職意向：
 人事
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2013年3月至2013年6月 上海市人事管理崗位證書 松江 松江干部學校 人事上崗證 人事六大模塊及勞務案例分析解決
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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