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卞雯個人簡歷
更新時間：2018-02-26 13:56:47 已被查看 237 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 卞雯
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 佘山鎮
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 財會類
專業名稱：
 會計
畢業院校：
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畢業時間：
 2011
外語種類：
 英語
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000-8000
工作經驗：
 ★ 2016/10 –至今：上海凱耀工業皮帶有限公司 行政部 人事行政 人事部分 1. 負責建立并優化公司各項人力資源制度；組織在公司內部宣傳推廣，并對所制定的規章制度作實施結果的監督； 2. 根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門的招聘需求，編制公司人力資源招聘計劃；負責招聘渠道的開發與維護；執行招聘、甄選、面試、選擇、安排工作； 3. 參與制定公司及各個部門的培訓計劃；負責新進員工入職培訓及公共類培訓； 4. 組織實施公司員工績效考核工作；協調并指導各部門的績效考核；核算員工績效工資； 5. 督導公司人員作好考勤的執行；負責月考勤數據的匯總； 6. 處理員工內部沖突關系，協調勞資矛盾； 7. 辦理公司員工入離職、內部調動、社會保險、工傷事故等相關手續； 8. 員工檔案的建立、管理與完善；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 9. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。 行政部分： 1.協助上級領導制定并優化公司各項基礎規章制度； 2.執行公司規章制度和勞動紀律，督辦查辦制度的貫徹執行情況； 3.處理員工獎懲事宜； 4.協助策劃、組織公司活動； 5.做好各部門之間行政事務的協調工作； 6.其他突發事件處理和領導交辦工作。 ★ 2016/3 –2016/9：上海緹曼生物科技有限公司 行政部 人事行政 ★ 2014/11-2016/2：上海若梵生物科技有限公司 管理部 人事專員 ★ 2012/8-2014/11： 上海隆城糧油有限公司 人事行政部 人事專員
自我評價：
 本人性格文靜、實誠，具有親和力，人際關系良好，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神.做事嚴謹細致，有原則性、紀律性，能按時保質保量的完成上級指派的工作。 家庭情況，已育有2個兒子（雙胞胎），孩子13歲，能獨立自主的學習及生活。家庭關系和睦融洽。能適應各種工作時間制度。 我的工作座右銘是，坦誠待人，工作求精，自省自律。希望貴公司給我一個表現自我的機會，能為貴公司的事業添磚加瓦，更上一層樓。
求職意向：
 人事
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2016年2月至2016年9月 醫療護理/美容/保健/衛生 上海緹曼生物科技有限公司 行政部 文秘行政人力資源后勤類 人事行政 職員 1. 制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 2. 負責招聘渠道的開發與維護，根據公司人力需求狀況組織開展相關不同渠道的招聘工作，發布招聘信息， 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3. 根據公司薪酬績效方案，嚴格執行定薪標準，參與員工的績效考核，編制公司員工工資表，并保證工資按時發放； 4. 嚴格按考勤管理制度執行人員考勤管理，督導各部門做好員工考勤執行情況，月度考勤數據的匯總和核查； 5. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6. 各項員工福利的設計與完善； 7. 建立良好員工關系，深入員工，了解員工需求，并對員工投訴意見及建議作出回復及改善； 8. 處理員工內部沖突關系，協調勞資矛盾； 9. 員工檔案的建立、管理與完善； 10. 員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 11. 審查各部門的培訓需求，協辦培訓的考核，負責新進人員入職類培訓、公共類培訓； 12. 員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等異動手續的辦理； 13. 負責公司會議和活動的組織籌備工作； 14. 各項行政類、公共類通告的撰寫與發布； 15. 負責與其他部門之間的溝通和協調，做好信息的上傳下達； 16. 統籌公司政務、后勤、安全、保衛等工作； 17. 每月人事行政工作數據的匯總，月報告的編制、匯報； 18. 及時落實領導交辦的各項工作。
2014年11月至2016年2月 醫療護理/美容/保健/衛生 上海若梵生物科技有限公司 管理部 文秘行政人力資源后勤類 人事專員 職員 1. 負責招聘信息發布，應聘信息搜集，初試； 2. 制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 3. 負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工薪酬； 4. 參與員工的績效考核，匯總編制績效考核報表； 5. 月考勤匯總的監督和審核； 6. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 7. 員工異動手續的辦理； 8. 主導安排員工《勞動合同》的簽訂、續簽和管理； 9. 新進人員入職類培訓、公共類培訓； 10. 及時落實領導交辦的各項工作。
2012年8月至2014年11月 消費品(食品/飲料/煙酒) 上海隆城糧油有限公司 人事行政部 文秘行政人力資源后勤類 人事專員 職員 1. 建立和維護人事檔案、員工名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 2. 進行網絡招聘信息的發布和更新； 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試 人員的約見和選拔工作； 3. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等異動手續； 4. 負責員工考勤、休假的管理； 5. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6. 根據公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資按時發放； 7. 負責企業薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔； 8. 負責公司各部門之間的溝通和協調； 9. 完成并落實上級領導臨時交辦的各項工作。
 聯系方式
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