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黃滿珍個人簡歷
更新時間：2020-03-29 13:41:25 已被查看 463 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 黃滿珍
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 小昆山鎮
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 高中
專業類別：
 其他類
專業名稱：
 計算機
畢業院校：
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畢業時間：
 2006
外語種類：
 英語
外語等級：
 一級
口語水平：
 熟練
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 4000-6000
工作經驗：
 2007.9—2011.3 在興港科集團任職人事專員. 1，負責年度人員預算的編制和年度招聘規劃，建立和完善招聘的制度化、規范化。從招聘需求的定位職責、面試、評價、錄用和入職輔導等，為業務部門提供人力資源支持。 2，負責新員工的入職培訓及年度培訓培訓計劃制定。 3，協助編寫部門績效考核方案，協助經理做好績效管理工作，優化績效考核過程。 4， 負責公司各部門的考勤匯總及各類假期匯總統計。上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況及工資的核算。 2011.3–2017.05 在起亞網絡科技（湖北）股份有限公司任職行政主管. 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源各種管理制度，滿足公司對優秀人才引進的需求。 2、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，確保公司人力資源的合理使用。 3、對各類人才的面試、選拔以及培訓。 4、科學建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 5、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實。 6、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促。 7、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議。 8、完成領導交辦的其他工作。
自我評價：
 對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
求職意向：
 人事,行政,文員
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他類 人力資源 大專 3年 自學考試 2010年 華中師范大學漢口學院
其他類 計算機 高中 3年 全日制 2006年 湖北省蘄春縣第三高級中學
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2013年3月至2017年5月 互聯網/電子商務 起亞網絡科技（湖北）股份有限公 行政 計算機·網絡類 行政主管 中層領導 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源各種管理制度，滿足公司對優秀人才引進的需求。 2、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，確保公司人力資源的合理使用。 3、對各類人才的面試、選拔以及培訓。 4、科學建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 5、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實。 6、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促。 7、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議。 8、完成領導交辦的其他工作。
2007年9月至2011年3月 電子技術/半導體/集成電路 興港科集團 人事 電子·電器·電信類 人事專員 職員 負責年度人員預算的編制和年度招聘規劃，建立和完善招聘的制度化、規范化。從招聘需求的定位職責、面試、評價、錄用和入職輔導等，為業務部門提供人力資源支持。 2，負責新員工的入職培訓及年度培訓培訓計劃制定。 3，協助編寫部門績效考核方案，協助經理做好績效管理工作，優化績效考核過程。 4， 負責公司各部門的考勤匯總及各類假期匯總統計。上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況及工資的核算。 5，協助處理其他行政人事工作。
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
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郵編：
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