工作經驗: |
玫琳凱中國有限公司
- 傳承公司文化和價值觀,及時跟業務部門溝通,了解人力資源診斷建議,維護建設社交平臺溝通渠道,保證老客戶忠實度和新客戶的好奇心;
-完成起步訂單以及線下產品活動,應用現行的專業理論、方法、工具為內外客戶提供專業的解決方案,實現效能的全面提升;
-自主維護美好品牌形象,在官方APP、小紅書、抖音、微信等自媒體互聯網社交平臺,分享交流,打造產品文化特性;
-專訪醫療美容, 韓式美容等,了解國際品牌與國內小眾熱銷品市場,發現組織發展優化的相應案例,并展示產品銷售的創新價值和提升空間
索爾維投資有限公司
-承接人力資源策略,負責員工素質測評轉型,進行人才盤點以及引導入離職工作;
-為組織發展優化提供人力資源支持,為規劃員工福利待遇創新提供有效的解決方案并實施;
-參與項目啟動,溝通執行全球人力資源計劃執行工作,保證信息在不同級別之間的有效傳遞
聯合國
-負責新一輪實習生招聘工作,制作實習生項目計劃以及操作程序文件;
-分析服務平臺數據,制作部門報告以及相關報告指導文件;學習使用Siebel CRM, SAP, SAP BO, Oracle BI, 制作管理服務績效的數據可視化報表;參與SRMS(Service Reporting Management Suite)項目,設計并演講展示全球自動呼叫分配報表模板
-整理收集學習資料,記錄分享培訓內容以及反饋;
-制作UMOJA SAP HR 工作流程,所制作PPT直接在培訓課程中使用;負責Excel HR數據登記;
-參與秘書處各種管理項目會議,協助UMOJA開放日,聯合國70周年紀念等活動 |