工作經驗: |
2007/9―2008/11[1年2個月]
會計助理| 財務部
上海振欣電子工程有限公司
家具/家電/玩具/禮品 | 民營公司 | 1000-5000人
工作描述:
主要工作任務有:1.根據報關開據的發票,運用ERP(QAD)系統進行應收會計的結算,每月月底將應收明細賬和總賬進行核對,編制銷售分析報表. 2.負責公司應付會計的工作,對ERP(QAD)憑證進行審核過賬,月底將應付明細和總賬進行核對,添置應付賬款分析報表. 3.開據信用證,并對客戶開具的信用證提單進行交單處理,填寫境內外匯款申請書,套匯結匯申請書以及核銷單的外匯申報等多項外匯業務的辦理.
2008/11―2011/12[3年1個月]
財務助理| 財務部
丸文艾睿國際貿易(上海)有限公司
電子技術/半導體/集成電路 | 外資(非歐美) | 少于50人
工作描述:
主要工作任務有:1.根據銀行入賬的貨款金額向負責該客戶的客服人員取得具體付款的發票號碼,再根據每天更新的ORACLE AGING REPORT核對一下該發票號碼,正確無誤之后錄入收款憑證,并將該筆收款輸入ERP(ORACLE)系統之中。2.根據公司每月的具體日常開銷,向我公司的美金開戶行結匯。3.處理境外付匯和外匯申報業務,以及海關的出入境的報關申報,核銷,海關進口環節關增稅的抵扣以及海關的年報。4.配合公司聘請的代辦機構做好每年的匯算清繳,聯合年檢,審計等業務。5.兼出納的業務,包括核對銀行對賬單,每月開具支票和匯票支付公司各項支出,發放工資,并及時輸入公司付款明細賬和公司財務系統。6.每季度的納稅申報,以及發票的購買。7.每季度網上報稅繳稅等工作。
2014/10―2014/10[一個月內]
應收會計| 財務部
蒂森電梯有限公司上海分公司
機械/設備/重工 | 外資(歐美) | 1000-5000人
工作描述:
每天根據應收會計主管提供的最新的前一日的電梯發貨清單,核對前一日發貨數量的正確性。并且,每天兩次更新當日最新的資金入賬情況,根據客戶單號和系統訂單號,確認該筆金額的性質,屬于預收款,安裝款,還是尾款,并且核對付款金額的正確性,確認無誤之后,把該筆收款輸入SAP系統,核銷系統里面該筆訂單號所對應的應收賬款.賬款確認無誤,通知倉庫發貨。每周五上傳本周應收賬款入賬以及核銷情況,以便主管更好的掌握公司的收款情況。
(入職一個月既離職的主要原因:由于家人身體的突發原因,需要我花費一段較長的時間去全身心的照料,無法保證正常的工作時間。所以不得不請辭。)
2014/12―至今[4年11個月]
總賬會計| 財務部
偉本智能機電(上海)股份有限公司
機械/設備/重工 | 外資(非歐美) | 150-500人
工作描述:
進入公司5年,主要經歷了從“出納”到“應付會計”到“總賬會計”的三段進階。
出納階段(2014.12~2016.12):期間,主要的工作職能為處理與銀行,稅務,工商以及外匯的相關業務。包括公司開戶,公司基本戶信息變更,保函,信用證,支票,承兌匯票,外匯收入申報,境內外收付匯單的填制,公司外匯變更登記,銀行信貸抵押,公司工商變更登記的相關資料的草擬,準備,提交等業務(包括外商投資企業網上變更,不改變土地用途的公證,增資,股改,股權轉讓,法人變更等。)日常做好銀行日記賬,現金日記賬的記錄,將銀行憑證以及現金憑證輸入ERP系統,月末打印相關憑證并且進行裝訂。年中年末審計對口銀行的相關業務。兼應收會計的部分工作,主要工作有:每天將收到的貨款及時更新于收款流水賬,和銷售人員核對每筆收款,核實之后,將收款錄入ERP系統等,并且根據開票申請單,開具發票,購買發票。審核員工的個人費用報銷單,及時沖減個人借款,對于員工報銷發票,從金額,日期,地點,內容的準確性以及合理性進行審查,審核無誤,提交上次領導進行復核,并將完成付款的報銷單及時錄入ERP系統。
應付會計階段(2017.1~2017.12)每月根據采購提交的付款申請,根據采購合同,審核預付賬款以及應付賬款的付款金額,條件以及期限。督促采購及時追討供應商的采購發票,將每月提交上來的增值稅發票及時錄入ERP系統,核銷對應的預付款單和應付款單?刂聘犊畹馁~期,對于未驗收合格的原材料不予付款并返還采購。每月勾選統計增值稅的進項稅額。
總賬會計階段(2018.1~2019.12)每月根據現金以及銀行帳的數據,結轉相關的管理費用,銷售費用以及制造費用。根據每月開具的銷售發票,確認公司的營業收入,根據料,工,費結轉營業成本,每月核對庫存原材料賬面金額與倉庫子系統的余額,固定資產的登記,核對與折舊,應收及應付賬款的賬面余額與ERP子系統的金額,出具月度季度財務報表,以及公司收入費用配比表。對倉庫進行盤點,年底配合審計相關工作。每年的工商公示網上申報,高新企業的加計扣除。每月網上稅務申報,金稅盤的抄報稅。每年十月,對公司本年度經營狀況進行預算,十二月,對公司下一年的經營狀況預算,一月對各部門上一年的績效進行統計核準。 |