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陳旭青個人簡歷
更新時間：2011-01-20 08:21:32 已被查看 696 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 陳旭青
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 岳陽街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 本科
專業類別：
 財會類
專業名稱：
 會計學
畢業院校：
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畢業時間：
 2011
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 差
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文化藝術體育科研類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
期望月薪：
 6000
工作經驗：
 2004.9~2011.1.31 昆山潤華商業有限公司上海松江分公司 人事科長 工作描述： 1、制度建設與管理 A制訂公司人事管理制度，公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實； B核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員招募計劃； C定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據； 2、人事管理 A員工招聘、入職、考核、調動、離職管理； B公司后備管理人員的選拔、考察、建檔及培養；制作并分析人事統計報表，為后備人才的選拔和儲備提供理想的解決方案。 C公司管理人員和員工的人事檔案、勞動合同管理； D提供各類人力資源數據統計及分析； E管理并組織實施公司員工的業績考核工作。 F公司績效考核實施的、數據分析以及應用 3、薪酬福利管理 A制訂并監控公司系統薪酬成本的預算； B核定、發放員工工資； C制訂公司員工福利政策并管理和實施。 4、培訓發展管理 A公司年度培訓計劃的制訂與實施； B監督并協助公司各部門的教育培訓工作； C管理公司員工的培訓工作； D開發培訓的人力資源和培訓課程。 5、文化宣傳 A公司文化宣傳計劃的制定與實施工作 B公司文化活動組織工作 6、其他工作 A每年一次進行員工滿意度調查，開發溝通渠道； B聯系高校、人才機構，收集匯總并提供最新人力資源管理信息
自我評價：
 1、從事人力資源工作六年多時間，熟悉操作人力資源各個模塊，對招聘、培訓及企業文化建設和勞動關系處理程序操作嫻熟； 2、有行政相應工作經驗； 3、工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有人事行政管理經驗
求職意向：
 人事經理、人事主管、勞動關系處理
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2010年2月至2010年4月 人力資源管理師二級 松江 海悉教育 人力資源師二級 招聘與配置、人力資源規劃、培訓、薪酬福利、專業英語、勞動關系處理
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
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