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徐穎個人簡歷
更新時間：2015-03-16 16:52:39 已被查看 1232 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 徐穎
徐穎-徐穎的像片
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 中山街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 行政管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2011
外語種類：
 英語
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人力資源部部長
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000-6000
工作經驗：
 2012年5月至今 1、年度招聘計劃的編制工作。 2、年度培訓計劃的編制及實施。 3、勞資糾紛、工傷事故等處理。 4、人員招聘與儲備、員工社保、公積金、考勤、員工入職培訓、制定相關人事管理制度及其它相關制度體系、日常人事后勤事宜。 5、按規定為員工辦理入職、離職手續（包括離職面談），建立并及時做好每月離職、入職統計表。 6、每月員工薪資表的審核。 7、負責企業文化策劃及相關實施工作（LOGO、名片的設計編排等）。 8、制定相關日常行政后勤管理制度，加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。 9、各類會議、活動的前期策劃及安排。 （熟悉國家、地區勞動法規，有較強的協調和處理問題能力） 4、人員招聘與儲備、員工社保、公積金、考勤、員工入職培訓、制定相關人事管理制度及其它相關制度體系、日常人事后勤事宜。 5、按規定為員工辦理入職、離職手續（包括離職面談），建立并及時做好每月離職、入職統計表。 6、負責企業文化策劃及相關實施工作（LOGO、名片的設計編排等）、組織結構的設計。 7、制定相關日常行政后勤管理制度，加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。 8、各類會議、活動的前期策劃及安排。 2012 /3--2012 /5： 帕莎瑪（上海）遮陽技術有限公司（50-150人）任行政主管兼物料采購,主要負責: 1、人員招聘、社保、考勤、工資等，制定相關人事管理制度； 2、撰寫通知公告，修訂規章制度； 3、按規定為員工辦理入職、離職手續并對員工進行相應的入職培訓，建立并及時做好每月離職、入職統計表； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關的規章制度和勞動紀律； 5、日常辦公用品、生產物料的采購； 6、對外如：營業執照變更辦理、資本金結匯等。 （公司因業務不景氣，撤并） 2007 /3--2012 /2： 尚建機械制造有限公司（50-150人）任人事主管 主要負責: 2007/03 -- 2012/02月底 1、負責人員招聘、社保、公積金等，制定相關人事管理制度； 2、按規定為員工辦理入職、離職手續，建立并及時做好每月離職、入職統計表，并對員工進行相關入職培訓、按規定與員工簽訂勞動合同； 3、根據各部門年度培訓需求制定年度內部培訓計劃； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關規章制度和勞動紀律。 （打字速度約每分鐘120個字左右）熟練操作日常辦公軟件,熟悉國家、地區勞動法規，有較強的協調和處理問題能力，平時工作匯報對象為總經理。家住松江老城，希望能就近（雙休）。
自我評價：
 我生于80后，性格成熟穩重內斂，工作認真負責，思路清晰，善于與人溝通，比較有親和力，勇于挑戰自己！擅長的模塊是招聘與配置、培訓與開發。
求職意向：
 （人事、行政、財務）
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2011年4月至2011年9月 人力資源管理師（三級） 松江 個人 人力資源管理師（三級） 人事管理六大模塊
2009年9月至2011年6月 行政管理 上海松江電大 個人 行政管理�？� 行政管理
2011年4月至2011年10月 會計上崗證 松江區松本教育 個人 會計上崗證 會計電算化,會計基礎和財經法規
2005年9月至2005年12月 機電動駕駛 上海閔行旗忠駕駛學校 個人 C1駕照 2005年10月~12月上海旗忠駕駛學校培訓
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2012年3月至2012年5月 電子技術/半導體/集成電路 帕莎瑪（上海）遮陽技術有限公司 人事行政部 文秘行政人力資源后勤類 任行政主管兼物料采購 中層領導 主要負責: 1、人員招聘、社保、考勤、工資等，制定相關人事管理制度； 2、撰寫通知公告，修訂規章制度； 3、按規定為員工辦理入職、離職手續并對員工進行相應的入職培訓，建立并及時做好每月離職、入職統計表； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關的規章制度和勞動紀律； 5、日常辦公用品、生產物料的采購； 6、對外如：營業執照變更辦理、資本金結匯等。
2007年3月至2012年2月 機械/設備/重工 上海尚建機械制造有限公司 人事部 文秘行政人力資源后勤類 人事主管 中層領導 1、負責人員招聘、社保、公積金等，制定相關人事管理制度； 2、按規定為員工辦理入職、離職手續，建立并及時做好每月離職、入職統計表，并對員工進行相關入職培訓、按規定與員工簽訂勞動合同； 3、根據各部門年度培訓需求制定年度內部培訓計劃； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關規章制度和勞動紀律。
 聯系方式
電話號碼：
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郵編：
 201609
   

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