| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳忠華 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
石湖蕩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
其他輕工類 | 專業名稱： |
技能 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1996 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
軟體家具品質管理 |
希望從事行業： |
家具/家電/工藝品/玩具 | 期望月薪： |
10000-13000 |
工作經驗： |
上海志豪家具有限公司(1997年2月--2000年7月) 公司性質: 民營企業 公司規模：50-150人 職位名稱：技術員、項目組長 工作地點：上海長寧區 工作業績: ◆擔任技術員、項目組長等職務，從生產方面工作。 離職原因: 工作調動 上海特雷通家具有限公司(2000年8月--2003年9月) 公司性質:外資企業 公司規模：300-500人 職位名稱： 質管組長 工作地點：上海閔行區 工作業績:◆擔任品管、質檢科副組長、質管組長。主要工作職責及內容：（1）負責采購物料檢驗、生產過程質量監控及成品出廠檢驗工作；（2）組織召開質量例會，制定糾正預防措施并跟蹤驗證；（3）負責建立完善產品檢驗規程及相關質量控制文件的編制；（4）負責企業內部質量事件及客戶質量投訴的調查、分析；（5）負責部門日常管理及人員培養和考核。 公司規模：480人；外資企業（軟體家具制造業）；直接上司：質管經理；管理下屬：4人。 離職原因: 尋求職業發展 上海圣莉蒂家居用品有限公司(2003年10月--2005年2月) 公司性質:合資企業 公司規模：200-500人 職位名稱：設計打樣 工作地點：上海奉賢區 工作業績:◆樣品設計及樣板制作，工藝資料及成本控制，大貨生產的工藝評估及品質驗收標準制定。 公司規模：510人；合資企業（軟體家具制造業）；直接上司：總工程師； 離職原因: 公司停業 上海酬勤家俱有限公司(2005年3月--至今) 公司性質:民營企業 公司規模：500-1000人 職位名稱：質量部經理 工作地點：上海松江區 工作業績: ◆擔任質量部經理。主要工作職責及內容：（1）全面負責IQC、PQC、OQC管理工作；（2） 負責質量管理組織系統的建設、完善；（3）負責建立完善質量信息收集、統計和分析體系， 撰寫質量分析報告；（4）組織召開質量例會，提出糾正預防措施并跟進驗證；（5）負責產品 檢測標準、檢驗規范的制定、完善；（6）負責供應商質量管理制度建設、推進；（7）組織開 展質量改進活動；（8）主持部門日常工作，負責部門團隊建設、人員聘用、考核及與相關部 門的溝通協調；（9）負責客戶投訴質量問題的調查、分析，并提出處理意見。 公司規模：950人；民營企業（沙發床制造業）；直接上司：副總經理；管理下屬：33人。 | ||
自我評價： |
◆ 10余年質量管理工作經歷及豐富的企業實戰經驗，對制造業流程、管理事務有較全面的認識；原則性強、抗壓能力強；具備較強的溝通、協調能力；具備較強的學習、認知新事物的能力；具備一定的綜合分析、判斷決策能力；樂于與人合作，認同團隊協作的企業精神；推崇并追求“言必信、行必果”的工作作風。 工作能力、專長： ◆ 具備良好的團隊管理領導能力和經驗；具備良好的工作項目策劃能力和較強的分析解決問題的能力。 ◆ 熟練掌握質量管理工具及方法的運用，具備成熟的制造業質量管理、ISO體系建設/運作能力。 ◆ 產品的設計和開發，持續改進。 | ||
求職意向： |
品質管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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