| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳子俠 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
小昆山鎮 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
旅游管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000--4000 |
工作經驗： |
2012年12月至2013年4月在漢門電子工業有限公司擔任招聘專員 主要負責： 1、根據用人部門提出的招聘需求，結合內部和外部招聘，選擇最有效的招聘渠道。 2、根據招聘渠道反饋的資料信息，篩選簡歷，組織面試。 3、根據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫。 4、負責對招聘渠道實施規劃，維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性。 5、離職資料的管理 2011年5月到2012年9月在上海僑亨實業有限公司擔任行政人事專員 崗位職責： 1、辦理員工入職、轉正、調動、離職手續； 2、建立員工檔案、及時更新員工資料； 3、簽訂勞動合同（續簽）； 4、繳納相應的社會保險及公積金業務； 5、負責各部門的招聘工作； 6、統計員工考勤和績效 的審核和匯總工作； 7、修訂和完善公司的規章制度； 8、領導臨時安排的其他事情 2009年12月到2011年3月 上海眾辰電子科技有限公司 擔任行政人事助理， 崗位職責： 1、負責接聽電話、接待來訪客人； 2、為各部門送發文件； 3、及時更新公司通訊錄； 4、負責購買辦公用品及發放； 5、負責前臺工作區域的環境衛生； 6、領導交辦的其他事情。 人事助理的崗位職責： 1、辦理員工入職、異動、轉正、離職等手續； 2、建立員工資料、維護員工檔案； 3、辦理相應的保險； 4、負責員工資料的更新（勞動合同的簽訂、續簽）； 5、統計《員工考勤表》； 6、負責各部門的招聘工作； 7、領導臨時交辦的其他事情。 | ||
自我評價： |
性格溫和、善于溝通、責任心強、做事有原則、執行能力強，喜歡一種和諧的工作環境，有兩年多行政人事方面的工作經驗，知悉國家勞動法及上海地方法律法規，熟悉人事操作流程，能夠獨立辦理人事方面相關業務想上海松江找一份穩定的工作，希望領導給我一個機會，我會努力工作，決不辜負您的厚望！謝謝！ | ||
求職意向： |
人事專員 人事助理 外貿助理 銷售助理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2012年4月至2012年8月 | 人力資源六大模塊 | 松江城東汽車站 | 上海丁盛培訓機構 | 正在考 | 主要是學習人力資源六大模塊的理論知識，結合案例分析。 人力資源六大模塊： 1、人力資源規劃 2、培訓與開發 3、招聘與配置 4、績效考核 5、薪酬管理 6、勞動關系 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 外貿助理 銷售助理 | 翻譯類 | 全職 | 其他行業 | 小昆山鎮 | 0 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
0 |
