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柯玲個人簡歷
更新時間：2011-04-18 08:08:39 已被查看 1137 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 柯玲
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 未婚
政治面貌：
 黨員
目前居住地：
 其它
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 本科
專業類別：
 師范教育類
專業名稱：
 環境工程教育
畢業院校：
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畢業時間：
 2007
外語種類：
 英語
外語等級：
 四級
口語水平：
 較熟練
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文化藝術體育科研類
目前從事崗位：
 人力資源主管
希望從事行業：
 廣告/市場推廣
期望月薪：
 4000-6000
工作經驗：
 2010.7---2011.4 上海久誠包裝有限公司 人事行政經理 1.各部門員工招聘 2.招聘渠道挖掘及維護 3.員工培訓（新員工的入職培訓；其他培訓的組織、安排；培訓資源的維護與挖掘） 4.員工合同管理 5.薪資與福利管理 6.員工關系管理 7.各項管理制度的修訂 8.規章制度的宣導落實 10.其他部門的溝通協調 11.部門員工管理 12.員工工傷事宜處理 13.員工宿舍管理 14.員工餐廳管理 15.企業文化建設 2008.3---2010.6 上海元溢集團 人資主管 一.重點工作項目 1員工招募 負責元溢集團上海5家分公司員工的招募工作。 2.員工培訓 一方面是新員工的入職培訓，另一方面是根據員工職業生涯規劃、培訓需求分析、年度培訓計劃組織內部培訓及外部培訓。 3.績效管理 根據績效管理體系，每月組織集團上海各分公司進行績效考核、績效匯總、績效反饋、績效改進等工作。 4、及時與集團人力資源部經理溝通，匯報上海各分公司人力資源管理相關工作。 5、員工關系管理。 二、事務性工作 1、人力資源各類報表（招募追蹤表、人力產值分析、人力資源狀況分析、離職分析、教育訓練成果分析等）的提報。 2、監督員工合同的簽訂、人力資源檔案的建立，更新。 3、審核員工入職、轉正、晉升、調薪、異動、輪崗、離職等事宜。 4、6S檢查與監督。 5、季度優秀員工評選工作的組織。 6、上海各分公司全員月會的組織、主持。
自我評價：
 本人具備良好的職業道德，樂觀開朗，積極向上，具有高昂的工作熱情；具有奮斗，拼搏精神；原則性強，具備良好的執行力和團隊協作力；具備勤勤肯肯做事，踏踏實實做人的品質；身體健康，具有較強的溝通能力，組織協調能力強,能承受一定的工作壓力。
求職意向：
 人資主管、人資經理
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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郵編：
 201619
   

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