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張麗燕個人簡歷
更新時間：2011-05-29 13:14:46 已被查看 650 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 張麗燕
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 未婚
政治面貌：
 黨員
目前居住地：
 其它
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 大專
專業類別：
 其他經濟與管理
專業名稱：
 企業經營與管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2007
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 較熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文化藝術體育科研類
目前從事崗位：
 人力資源
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000—8000
工作經驗：
 2010年6月至2010年12月 浙江齊順信息科技有限公司 人事主管 工作描述：負責公司人力資源管理及相關內容的各項工作。 離職原因：因個人家庭原因辭職。在職期間，工作表現表現突出， 得到全司上下一致認可。 證明人：羅永喜（綜合部經理） 2007年11月至2010年5月 杭州優恒網絡技術有限公司 人事專員、代理經理 工作描述：負責人力資源諸多模塊及部分行政管理工作。 離職原因：公司經營出現意外，被福建一公司收購后，需全員遷移至福建，發展前景不明，因此離職。 證明人： 李珺（人力資源部經理） 2007年3月至2007年11月 北京龍發建筑裝飾工程有限公司杭州分公司 行政主管 工作描述：處理日常人事、行政事務及上級領導交待的其他事務。 離職原因：公司組織結構調整后，工作職責與個人職業規劃不符。 證明人： 王容佃（人事行政部經理）
自我評價：
 1、受過現代人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓； 2、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 5、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實； 6、熟悉IT企業的運作及內部管理，能在工作中全局性考慮及解決問題； 7、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。
求職意向：
 人力資源、行政
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他類 高中 高中 3年 全日制 2004年 浙江省平橋鎮平橋中學
其他經濟與管理 企業經營與管理 大專 3年 全日制 2007年 浙江教育學院
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2008年6月至2008年6月 杭州市勞資工作實務 杭州 杭州市勞動和社會保障局 勞資上崗證書 杭州市勞動保障管理崗位專業知識,主要是08年的勞動合同法、社保等詳細內容。
2009年4月至2009年4月 3E薪酬培訓 上海 不詳 無 針對公司各崗位薪酬如何確定、如何與員工談薪資、如何確定企業薪酬漲幅等等薪酬相關問題的探討和培訓。
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2007年3月至2007年11月 非盈利機構/行業協會 北京龍發建筑裝飾有限公司杭州分 人事行政部 文化藝術體育科研類 人事行政助理—行政主管 基層領導 處理日常人事、行政事務及上級領導交待的其他事務。
2007年11月至2010年5月 印刷/包裝/造紙 杭州優恒網絡技術有限公司 人事行政部 文化藝術體育科研類 人事專員、代理經理 基層領導 1、負責制訂公司人事管理相關制度，并督促、檢查制度的貫徹執行 2、參與崗位調查、崗位評估，并撰寫崗位說明書 3、負責公司各類考核制度的審核發布，并組織實施績效考核工作 3、負責編制公司年度人力成本預算，核算員工工資、獎金及各類福利 4、負責人員編制規劃、承
2010年6月至2010年12月 印刷/包裝/造紙 浙江齊順信息科技有限公司 綜合部 文化藝術體育科研類 人事主管 中層領導 一、負責完善公司人力資源管理的各項職能 1、完善人力資源管理的各項職能，制定和完善公司員工手冊 2、完善各崗位職務說明書，不斷改進公司組織結構及人員配置 3、指導各部門的人力資源工作，幫助員工做好職業生涯規劃 二、招聘與培訓 1、結合公司的發展戰略制定公
 求職意向
希望職業 職業類別 單位意向 工作性質 行業類別 工作地點 希望月薪
人力資源、行政管理相關崗位 建筑·房產·裝飾·物業 不限 全職 泗涇鎮 5000—8000
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
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