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姓名: |
王芳 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
保密 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
永豐街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
不限 |
專業名稱: |
人力資源 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2004 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
三級 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文化藝術體育科研類 |
目前從事崗位: |
人事經理 |
希望從事行業: |
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期望月薪: |
5000 |
工作經驗: |
2004年4月---2007年11月 上海正源汽車附件有限公司 任總經理助理兼體系維護專員
主要工作:
1、負責總經理辦公室的一切工作,上傳下達,協助管理層具體工作、部門互動、進行跟蹤和監控、起草完成公司的一系列文件、會議記錄等;
2、負責人事招聘工作、員工培訓、績效考核的工作等;
3、負責公司內部管理體系ISO9001及TS16949的體系建立,確保正常體系的正常運行及持續改善;
4、負責公司管理體系第一、二、三方審核;
5、推進公司不符合項的糾正預防措施的采納,知道各相關部門的實施并跟蹤評估效。
2007年11月-2009年11月 上海嘉城兆業房地產有限公司 任行政人事部經理
1 負責公司的行政管理和日常事務,協助總裁搞好各部門之間的綜合協調,加強對各項工作及會議決議的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上傳下達。
2 人力資源管理:組織架構的設計、崗位描述、人力資源規劃編制、招聘、員工檔案、薪酬管理、社會保險辦理、勞動合同、工傷處理、培訓開發、人員考核、晉升、獎懲、離職及滿意度調查等。
3 處理公司的各項勞資糾紛。
4 規章制度:負責公司行政人事規章制度的修訂及檢查督導。
5 總務管理:負責公司的辦公用品、固定資產維護和盤點、員工食堂衛生、環境的管理。
6 負責公司有關的法律法規和外來文件的收集、整理、歸檔和更新,并宣傳國家相關法律法規。
7 加強公司企業文化的建設。
2010年11月-至今 上海宏辰環保科技發展有限公司 任管理部科長
1 組織制定部門工作規劃:本部門年度、月度工作計劃。
2 規章制度:負責公司行政人事規章制度的修訂及檢查督導。
3人力資源管理:組織架構的設計、崗位描述、人力資源規劃編制、招聘、員工檔案、薪酬管理、社會保險辦理、勞動合同、工傷處理、培訓開發、人員考核、晉升、獎懲、離職及滿意度調查等。
4 處理公司的各項勞資糾紛。
5總務管理:負責公司的辦公用品、固定資產維護和盤點、后勤保衛安全、員工食堂衛生、環境的管理。
6 負責公司有關的法律法規和外來文件的收集、整理、歸檔和更新,并宣傳國家相關法律法規。
7 加強公司企業文化的建設。
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自我評價: |
自2007年以來,我一直從事人事行政工作,可獨立操作人力資源選、用、激、育、留各版塊。工作中最深的感悟----員工滿意才有滿意的績效,所以我不斷在追求。 我最大的優點是愛學習,學習能力強,工作認真負責,熱愛人力資源管理工作。 |
求職意向: |
行政 人事 |
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