工作經驗: |
1.2011年5月至2012年9月,上海速騰包裝印刷有限公司任職人事助理,主要的工作職責:
(1)協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
(2)發布招聘信息、篩選應聘人員資料, 組織、安排應聘人員的面試;
(3)管理公司人事的檔案,按時更新勞動合同,協助實施員工培訓活動,辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續,辦理保險與退工、公積金繳納等事務。
(4)監督員工考勤、審核和辦理請休假手續,統計報表,協助工資的核算;(5)組織、實施員工文化娛樂活動;
(6)協助處理勞動爭議;
(7)完成領導交辦的其它事項。
2.2012年9月至2013年11月,上海八維生物技術有限公司 人事行政助理
(1)制定完善人力資源有關規章制度和工作流程,督促檢查公司各項指令、制度的執行;
(2)負責部門日常工作的處理,根據公司發展要求,落實工廠人員招聘、培訓的計劃組織及實施、員工績效考核、薪酬福利方面的核算及員企關系的管理工作,并根據公司發展總目標,分解部門工作目標,制定切實可行人事行政工作計劃并定期總結;
(3)負責監督門衛、保潔員、司機和食堂的日常工作,確保環境衛生、治安紀律等達標。
(4)組織公司辦公費用的計劃,對辦公用品的購買、管理、發放和費用的核算工作,并合理控制各項行政費用。
(5)有效溝通,協調公司內、外部各部門關系,以及組織協調公司與政府相關部門 、行業協會及各類相關單位的關系; |