| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
熊燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
小昆山鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
旅游管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000-4500 |
工作經驗： |
2011/4--2012/3： 上海瑞蔓紡織科技有限公司（50-150人） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 銷售部、行政部 行政主管兼客服主管 行政方面： 1、負責公司員工的招聘、考勤、薪資、獎懲、社保、晉升、調動及離職等管理工作。 2、負責后勤部人員管理及工作安排，并管理食堂和公司固定資產。 3、負責對公司各項制度的制訂及完善工作。 銷售方面 1、負責每日訂單的匯總并安排倉庫發貨，確保發貨及時、順利，達到客戶的滿意。 2、合理分配訂單人員工作，提高其工作能力、責任心及辦事的效率。 3、處理客戶投訴事件、協助銷售部進行客戶滿意度調查。 2007/4--2011/3：臺灣寶成國際集團（福泰塑料廠）（500人以上） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 人力資源部-員工權益委員會 權益會課長/集團工會宣傳部長/編輯部兼職編輯 1、推廣企業文化，成功舉辦大小型活動。 2、每年度組織職業健康體檢及干部體檢等。 3、協助工會處理日常宣傳工作，保障勞工的權益。 4、負責集團內刊《奔騰》雜志的征稿，審稿工作。 5、指導保健員、工傷管理員、生輔員、環安員、教育訓練員的日常工作。 6、監督和審查企業人力資源制度并協助編寫員工手冊和職工勞動合同。 7、配合公司內外部審核，及7S的推廣工作，同時也是公司與外部溝通的橋梁。 8、工廠健康安全制度的制定并負責工廠的EHS(環境健康安全體系)工作開展。 9、陪同權益客戶、政府部門不定期對公司薪資制度、工人事制度、及工廠安全環境進行稽核。 2006/4--2007/3：臺灣寶成國際集團（裕成制鞋廠）（500人以上） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 總公司人力資源部 員工關系專員 1、員工勞動關系和勞動合同的管理。 2、建立和推廣企業文化。 3、員工激勵和獎懲管理。 4、員工離職面談及手續辦理。 5、及時處理工傷，及各種糾紛和意外事件。 6、處理員工申訴，最大程度地解決員工關心的問題。 7、組織員工及班組級干部培訓，提高員工的工作技能和基本素質并提高干部的管理能力； 8、為員工繳納社會保險和管理互助基金之工作； 9、為員工提供有關公司福利、法律、社保和心理等方面的咨詢服務。 10、組織和策劃員工代表大會并根據實際狀況開展員工滿意度問卷調查。 | ||
自我評價： |
1、有較強的組織﹑策劃﹑協調和溝通能力。 2、積極樂觀，吃苦耐勞，對工作充滿激情，富有上進心。 3、工作細心認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 4、有強烈的工作責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。 6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，團隊合作意識強。 | ||
求職意向： |
人事主管、人事專員、行政主管、行政專員、人事經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 大專 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2006年 | 西藏民族學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2006年6月至2006年7月 | 人力資源管理 | 寶成國際集團總公司教育中心 | 公司內部組織的培訓 | 優秀學員合格證書 | 1、制定人力資源規劃。 2、人力資源的招募和配置。 3、員工工資及福利待遇。 4、績效考核。 5、建立員工檔案等。 6、員工的培訓和員工關系管理等。 |
| 2008年7月至2008年7月 | 企業員工心理輔導、壓力與情緒管 | 寶成國際集團總公司教育中心 | 委外培訓 | 未頒發證書 | 1、企業員工心理輔導基礎和心理輔導的前提。 2、心理輔導技能展示與現場演練 3、如何主動發現與識別員工心理 4、如何幫助員工提高良好的職業心理素質 |
| 2007年11月至2007年11月 | 員工關系溝通與勞動爭議處理技巧 | 廣東省東莞市寶成國際集團教育中心 | 委外培訓 | 未頒發證書 | 1、如何和員工進行有效的溝通，減少員工工作壓力，提高員工工作積極性；（五心原則） 2、如何構建和諧的勞動關系（建一、擁二、連三、管四）。 3、勞資糾紛的預防措施等 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事主管、人事專員等 | 文秘行政人力資源后勤類 | 不限 | 全職 | 服裝/紡織/皮革 | 小昆山鎮 | 3000-4500 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
