個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
朱民 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
方松街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
電子類 |
專業名稱: |
電子信息工程 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
1979 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
四級 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文化藝術體育科研類 |
目前從事崗位: |
人事經理 |
希望從事行業: |
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期望月薪: |
8000-12000 |
工作經驗: |
2008/2--至今:上海九晶電子材料股份有限公司(500人以上) 擔任人事經理
工作描述:
1、參與公司人力資源相關重要變動的決策并推動執行;
2、全面調整公司各項規章制度,結合地方法律法規的政策調整,拿出最佳處理方案;
3、組織公司大型活動,公司對外事務的溝通、協調;
4、組織開展員工的招聘及相關活動,制定年度招聘計劃;
5、負責全年培訓計劃的組織執行,監督培訓過程并評審。
6、修訂崗位說明書及崗位編制,進行各崗位工作分析,定崗定編,充分利用內部資源。
7、制定薪酬體系,全方面關注同行業薪酬、福利的社會評估。
8、制定并調整績效考核系統,對各部門工作業績進行整體評估,確?己梭w系的運行。
9、監督公司內人力資源相關制度的執行,以及對相關制度的定期修訂;
10、匯總人力資源相關資料,進行內部組織管理;
11、全面負責公司人才階梯制度的相關執行情況;
12、負責員工內部關系的管理,處理勞動爭議及仲裁。
13、負責監查異地子公司人力資源各部分工作的開展及實施,處理子公司勞動爭議,對其薪酬管理、 績效考核管理、招聘管理、培訓管理等工作負統籌管理責任。
工作業績:
1、配合公司的發展方向進行人員的重組,制定切合實際的整改方案;
2、編寫培訓計劃,組織開展公司的各項培訓;
3、組織開展人才引進、職稱申報等工作;
4、進行崗位說明書的制定及崗位編制情況的重新修訂,充分利用公司內部的人力資源;
5、制定公司各部門的考核方案,優化考核指標,確保可操作執行;
6、結合實際情況,修正公司內部各類規章制度,并取得一定成效;
7、編寫人才培養計劃,監督執行;
7、監管子公司人力資源工作的開展,使其迅速與總公司的各類制度接軌;
9、結合地方政策法規修訂相關規章制度,為企業提供基本的人事保障;
10、全面組織人力資源及行政的的各項工作
2006/2--2008/2:上海漢威文教服務有限公司(50-150人) 擔任人事行政經理
工作描述:
1、負責公司內部事務的全面處理,定期向總經理匯報;
2、公司后勤、固定資產、網絡、車輛、環境的統籌管理;
3、負責員工關系的統籌管理,包括檔案、獎懲記錄、社會保險等;
4、負責公司勞動關系的管理,處理勞動爭議、勞動仲裁。
5、負責員工招聘,傳達公司重要決策信息、組織開展中心內部的培訓工作;
6、根據公司的運營情況,定期組織開展中心內各項工作的績效考核,并總結匯報給總經理;
7、負責公司行各類文檔案管理及營業執照等相關證件的復審;
8、負責公司內部定崗定編,協調相關事務;
9、負責公司重要會議主持,重要來往賓客的接待工作,以及其他對外聯系的對接工作。
工作業績:
1、規范內部管理,并取得好的成效,把公司帶入正軌。
2、跟蹤各部門的工作情況,及時向總經理匯報,并提出改善建議。
3、完成公司招聘、培訓工作。
4、做好員工人事方面基本保障,讓員工無后顧之憂。
5、做好行政后勤方面的基本保障,在公司中贏得好評。
2003/7--2006/2:天津鋼絲廠(500人以上) 擔任人事主管
工作描述:
1、公司會議及各類活動的安排,并做會議記錄;
2、負責公司人事檔案管理、社會保險、福利政策的管理 ;
3、登記員工內部職位調動、功過獎懲記錄;
4、遇勞動爭議及時上報并提交最佳解決方案,協助上級領導做好處理工作;
5、負責勞動年檢、社保專項審計等工作;
6、負責績效考核的核算,獎金的發放;
7、負責行政后勤的相關管理;
8、編寫崗位說明書、崗位編制等;
9、完善企業規章制度,組織執行。
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自我評價: |
本人在人力資源和行政方面有多年的管理經驗,熟悉人力資源六模塊的運作,熟知地方法律法規政策。
多年的成長環境,造就了我堅毅的品格,我熱愛生活,愛好廣泛;本人溝通能力強,有很好的親和力,組織能力、適應能力強,對自己要求嚴格,有進取心,工作作風嚴謹,腳踏實地。
如果給我機會,我定以滿腔熱情,盡職盡責,以佳績回報!
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求職意向: |
人事經理、行政經理 |
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教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
電子類 |
電子信息工程 |
本科 |
4年 |
全日制 |
2003年 |
石家莊經濟學院 |
培訓經歷 |
培訓時間 |
培訓課程名稱 |
培訓地點 |
舉辦培訓單位 |
培訓證書名稱 |
培訓內容 |
2008年7月至2008年12月 |
企業人力資源管理師(二級) |
上海 |
上海市職業技能鑒定中心 |
企業人力資源管理師 二級/技師 |
1、企業組織規劃與戰略;
2、招聘策略設計與選擇;
3、培訓開發體系與規劃;
4、績效管理系統設計;
5、薪酬福利管理策略;
6、企業文化與勞動爭議;
7、人力資源專業英語。
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求職意向 |
希望職業 |
職業類別 |
單位意向 |
工作性質 |
行業類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
人事經理/行政經理 |
計算機·網絡類 |
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全職 |
其他行業 |
其它 |
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