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唐燕個人簡歷
更新時間：2012-04-13 23:27:29 已被查看 629 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 唐燕
唐燕-唐燕的像片
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 方松街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 本科
專業類別：
 師范教育類
專業名稱：
 漢語言文學
畢業院校：
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畢業時間：
 2002
外語種類：
 英語
外語等級：
 四級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文化藝術體育科研類
目前從事崗位：
 人事主管
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 4500-6000
工作經驗：
 2010/3--2012/3：上海圣地雅歌企業集團 人力資源部/人事主管 1、制度建設：參與制訂、完善公司規章制度、員工手冊、人力資源管理流程等。 2、招聘：根據招聘需求聯系招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，做好面試記錄及評估、甄選。 3、培訓：組織新員工培訓、在職員工培訓等，并進行培訓的評估和考核；參與基礎課程的培訓。 4、薪資福利：負責每月工資的核算、編制，負責社保和住房公積金的管理。 5、績效考核：參與制訂季度、年績效考核方案，并負責監督、執行并反饋。 6、員工關系：負責員工的錄用、入職、轉正、晉升、調崗、離職、解聘等的處理，做好試用回訪、調崗溝通及離職面談。 7、勞動關系：負責居住證等事宜的辦理，負責員工勞動合同、人事檔案的管理等；勞動爭議的處理、工傷的辦理等。 2008/3--2010/2：上海開宇建筑工程有限公司 人事部/人事助理 1、建立招聘渠道，篩選簡歷，電話邀約安排面試。 2、辦理錄用、招退工、離職、社保、綜保、公積金等人事手續。 3、統計考勤，核算工資、社保、加班費等。 4、員工人事檔案、合同的管理，跟進勞動合同的簽訂、續簽。 5、協助上級推行公司規章制度的實施，協助完成對員工年度考核。 6、負責各類報批、報審文件的跟進和催辦。 7、負責公司相關文案的撰寫。 2007/8--2008/2：上海新華泛亞醫療投資管理有限公司 市場部/市場專員 1、負責市場信息的收集及整理。 2、承擔公司市場活動及品牌推廣文案的策劃、編輯，并撰寫相關報道。 3、負責撰寫公司宣傳文案、產品文案。 2002/12--2007/7：廣州黃金早期教育集團 教研部/文案、編輯 1、擔任集團內刊編輯, 編輯《黃金育兒錦囊》、《親子錦囊》、《家園之橋》及各類課程招生簡章。 2、擔任“黃金教育網”（www.goldbabyedu.com）執行編輯。 3、擔任暨南大學出版社出版的論文集《0-6歲嬰幼兒機能發展研究》第一執行編輯。 4、策劃、撰寫集團宣傳片和各類課程招生宣傳片文案，并跟進拍攝與制作。 5、策劃、參與企業文化的建設與傳播。 6、策劃、組織并報道大型會議（多次參與公司會議的主持工作）： * 2004年全國教育科學“十五”規劃課題《0-6歲嬰幼兒機能發展研究》科研成果鑒定會； * 2005年全國教育科學“十一五”規劃課題《幼兒科學創造力培養》開題會議； * 每年兩次（6月、11月）“中國幼兒園經營管理高峰論壇”大型研討會。 2002/6--2002/12：湖南常德鼎城區第五中學 教研部語文組/中學教師 大學畢業后回母校擔任高一語文老師，參與教案的準備、課堂教學、課后輔導等工作。
自我評價：
 5年文案、編輯工作經驗，4年人力資源工作經驗，我把在文案編輯工作中積累的文字駕馭能力以及對企業文化建設的經驗充分運用到人力資源工作中，并積極參加培訓學習，已獲得“人力資源管理師證”（二級），了解并熟悉人事工作流程，積累了人力資源管理各個模塊的實踐經驗。我適合并喜歡人力資源管理工作，具備優秀的溝通和協調能力、優良的職業道德和敬業精神。
求職意向：
 人事主管 人事專員 人力資源
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2010年9月至2010年12月 人力資源管理實務操作 上海黃河路355號 上海HR163前沿網培訓中心 人力資源管理高級研修班結業證 人力資源管理各個模塊實務操作培訓
2010年3月至2010年9月 人力資源管理 上海黃河路355號 上海HR163前沿網培訓中心 人力資源管理師二級證 人力資源管理各個模塊的培訓學習（人力資源規劃、培訓、績效、招聘、薪酬、員工關系、勞動關系）
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
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