工作經驗: |
2011 /10--至今 神飛集團有限公司
人力資源部 人事主管
主要工作職責:
1、制訂公司人力資源管理體系文件(包括招聘、績效、獎懲、晉升各類操作流程和表格等),并根據上海勞動法適時做相應的修改。
2、根據人員招聘計劃,選擇招聘渠道,執行招聘、甄選、面試、入職準備等工作,制定并完善招聘流程;
3、編制各部門個員工工作績效評估體系、以數據來評定員工表現,提升內外滿意度
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正手續辦理并形成相應檔案資料;
6、對有勞動爭議的員工參加代表公司方的勞動仲裁辨論會
7、人事檔案和勞動合同的管理
8、員工的薪資、福利、社保繳納基數管理
9、行政方面:辦公用品的采購和發放;對公司食堂、宿舍、環境清潔和安全方面的管理
2011 /5--2011 /10 上?邓貙氋Q易有限公司
行政人事部 人事主管
主要工作職責:負責公司人力資源部門工作,擬定、修訂、解釋人力資源管理制度和相關規章制度;負責核算員工薪資、保險和公積金繳納;負責人事行政管理和日常事務,;善于員工的招聘工作;負責與公司的員工簽訂勞動合同、員工關系管理、員工檔案管理;制定員工手冊,公司福利政策,辦理社會保障福利。
2011/4-2012/5 上海源銖精密機械制造有限公司
行政人事部 行政人事主管
主要工作職責:負責日常事務,員工的招聘、錄用、福利、社保等,辦理員工的居住證、外國人的邀請函、員工的簽證等;員工的培訓、體檢、員工考勤等工作。同時協助財務做現金日記賬的工作、備用金的管理、辦公室采購等等,并且對現有公司的裝潢工作進行監督、負責。
2007/9-2009/9 上海艾貝投資有限公司
行政人事部 行政人事專員
主要職責:
1、實施人員招聘工作,完成崗位員工需求目標;
2、根據人員招聘計劃,選擇招聘渠道,執行招聘、甄選、面試、入職準備等工作 ;
3、協助上級領導擬定相關制度;
4、新招人員的背景調查;
5、員工花名冊及勞動合同的整理歸檔;
|