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姓名: |
陸文云 |
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性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
保密 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
葉榭鎮 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
文秘類 |
專業名稱: |
現代文秘 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2003 |
外語種類: |
日語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
貿易·物流·采購·交通 |
目前從事崗位: |
生產管理 |
希望從事行業: |
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期望月薪: |
2500-3500 |
工作經驗: |
1997/07 ~ 2002/12 華爾卡密封件制品上海有限公司 制造系長
工作職責:
1、負責本部門日常事務。
2、員工的崗位技能培訓與日?己恕
3、對客戶定單進行納期回答并安排相關原材料采購與生產安排。
4、全面開展生產管理活動(5S管理、目視化管理、數據管理、全面生產維護等),貫徹公司企業文化與經營理念。
5、評價生產進展時間表和生產訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策,考慮預算和時間的限制
6、每日不定時巡查生產現場,監督員工標準化操作。解決現場突發事件,并及時向上級報備。
7、定期召開部門不良改善會議,實施生產跟蹤和質量控制系統,分析產品步留率,保證成品的合格率。實施質量持續改善工作。定期與生產管理及領導匯報生產進度,保證納期。
8、配合總務進行ISO14001環境管理活動。
9、制定部門合理化改善方案。
10、設備定期點檢、維護。
2003/07 ~ 2004/12 百潤發松江平價購物廣場 賣場管理
1、對新進人員的培訓。
2、部門員工出勤管理,公司制度規定執行。
3、5S工作監督、整頓
4、每日工作按排、督促員工完成日工作。保證本部門工作正常開展。與上級溝通聯絡,匯報工作完成情況,提出合理化改善意見。
5、部門工作可視化管理。
2004/12 ~ 2007/01 上海阿司倍鷺家用制品有限公司 生產主管
工作職責:
1、根據公司所收到的訂單情況和各部門的工作情況、物料供應狀況、生產能力,合理地計劃村料的購入量,控制材料的安全在庫量。協同資材管理材料的納期管理,保證生產正常有秩進行。
2、制品、材料的在庫存管理。
3、編制生產準備計劃,分析各種生產數據,評估當前生產效率并提出改善建議。
4、根據制定的生產計劃表作成客戶納期管理表,并將信息傳送給上級。
5、確認現場的生產情況,對于生產異常及時向上級報告并作出對應。
2007/01 ~ 2009/04 上海好寶餐飲有限公司 經理
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自我評價: |
本人曾于2001年至日本華爾卡株式會社名古屋分工場研修企業生產管理,并且學習了許多日本的企業文化、組織文化。通過日本研修的經歷,日語口語表達能力大大提高,因而能在工作中迅速解決所突發狀況;貒,因在日本研修中的出色表現,晉升為生產系長。
有多年有外資企業生產管理經驗,具備良好的溝通能力及團隊管理能力。與同事和睦相處,能妥善處理各種人際關系。
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求職意向: |
生產管理 |
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