工作經驗: |
2012年1月--2013年1月:上海卓瑞包裝制品有限公司(150-500人)
行政人事專員
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 6、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、負責審核并按職責報批員工定升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。 9、負責加班的審核和報批工作。 10、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。 12、其它突發事件處理和領導交辦的工作。 13、負責對總務、保潔工及保安的管理 14、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求 15、負責公司辦公用品管理
2010年3月--2011年12月:上海維同照明電器有限公司(150-500人)
人事行政
1、新進人員檔案整理,合同簽定、廠牌制作 2、員工保險繳納、進退辦理 3、績效考核 4、員工薪資、加班費計算 5、人事周報、月報制作; 6、月考勤數據統計培訓安排與追蹤,記錄收集 7、招聘(初試、驗證) 8、離職員工的手續辦理,薪資核算 9、辦理員工居住證,人才引進證,幫總經理辦理戶口遷移。 10、綜合工時申請 11、處理員工與公司勞動糾紛 12、編寫員工崗位職責書,編寫公司薪酬福利、考勤制度 13、公司公文寫作,規章制度書寫、更改 14、后勤住宿,文具采購,發放
2006年6月--2010年2月:上海龍記金屬制品有限公司(500-1000人)
人事
1、考勤管理 2、檔案管理 3、工資合算 4、招聘 5、合同管理:6、社保及公積金 7、工傷管理 8、入職培訓
2005年10月--2006年6月:上海毓冠電子有限公司(50-150人)
行政人事
1、考勤管理 2、檔案管理 3、招聘 4、合同管理:5、社保及公積金 6,員工入職培訓 7,總務人員管理 8,辦公用品采購
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