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夏麗莉個人簡歷
更新時間：2015-05-07 11:40:49 已被查看 839 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 夏麗莉
夏麗莉-夏麗莉的像片
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 黨員
目前居住地：
 方松街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 本科
專業類別：
 其他經濟與管理
專業名稱：
 工商管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2012
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人力資源
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 6000-7500
工作經驗：
 2004年2月——2013年4月 上海保隆汽車科技股份有限公司 職位 人事主管 工作描述 1.負責公司部門、車間人員的規劃及配置。 2.負責員工招聘及人員日常管理、調配,勞動合同管理。 3.負責制訂培訓計劃并組織執行。 4.負責簽定人事代理協議，辦理人員用工，退工及福利保險、居住證手續。 5.負責員工績效考核、激勵及獎懲管理。 6.負責員工勞動關系的處理。 7.負責勞務派遣人員的管理及工資結算工作。 8. 負責整理公司的各類人事報表，提供相關的分析報告，供各層領導了解情況。 2013 /4--至今： 上海華銘智能終端設備股份有限公司 （150-500人） 人力資源部 人事主管 1、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書 2、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行員工的招聘、選拔、聘用及配置，定期收集公司內外人力資源咨詢，建立公司人才庫，保證人才儲備 3、整理人事報表，匯總并分析，將情況反應給各相關部門負責人，以便后續工作的進行與落實 4、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；負責辦理員工的各項社會保險手續等。 5、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司各崗位的培訓與技能，能力開發工作 6、負責員工薪酬定案的制定、實施和修訂，并定期進行公司薪酬競爭力分析 7、負責制訂、完善公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施
自我評價：
 十年的人力資源管理工作，熟悉人力資源的六大模塊，并且能夠系統地運用到工作中，熟悉勞動法及人事政策法規。工作踏實、思路清晰，具有很強的團隊合作精神和管理能力，有較強的文字組織能力。
求職意向：
 人事
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他經濟與管理 計算機經濟信息管理 大專 3年 全日制 2004年 上海市工會管理干部學院
其他經濟與管理 工商管理 本科 3年 其他 2012年 上海大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2012年11月至2015年4月 人力資源 二級 上海 上海市勞動和社會保障局 目前暫無 目前正在進行人力資源管理師二級的培訓，通過目前的培訓，對企業人力資源的管理有了更深一步的理解，也對今后的人力資源管理有了更大的信心
2008年5月至2008年12月 企業人力資源管理師 黃浦區 上海勞動和社會保障局 企業人力資源管理師 高級/三級 人力資源的六大模塊
2012年3月至2012年6月 企業行政管理人員 松江 上海市人力資源和社會保障局 企業行政管理人員 三級/高級 涉及企業行政管理的事宜：禮儀、文秘、檔案管理、文書等
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
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