工作經驗: |
2010 /10--2012 /7:迪安派登洋服(杭州)有限公司個月 人事專員
1、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況
2、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
5、負責員工入職、離職、調任、升職、解聘等手續的辦理,接待引領新進員工。
組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作:
6、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃
7、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,組織相關部門人員協助完成復試工作
8、.負責第三方驗廠工資核算、培訓和相關資料準備及提交工作。
9、完成領導交辦的其它任務。
2006 /3--2010 /10:友佳集團(友維機電有限公司) 人事
1.初進公司主要負責勞保用品文具用品的發放及登記、各種表單、生產日報的制作。
倉管:根據物料員提供的單據,把數量料號準確無誤的輸入EXCEL和金蝶K3系統,并及時核對實物與賬的一致性,做好物料管控。
2.2008年10月調入生產計劃崗位工作,主要負責安排車間訂單和樣品的生產及出貨, 購銷合同的制作及簽定,訂單確定。
3.09年7月調入人事崗位,主要負責公司人員的招聘、初步面試、入職培訓、考勤和入職,離職、調動、辭退手續的辦理以及員工關系的處理。
4、協助廠長處理相關事宜 |