工作經驗: |
2011年2月到2012年4月
上海東富龍科技股份有限公司(人力資源專員)
1、根據公司用人需求,進行人員配置;
2、負責公司內外部的人才招聘工作,制定并執行招聘計劃;
3、維護現有的招聘渠道開發新的渠道發布招聘需求;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選并電話通知組織安排面試;
5、公司員工工傷處理;
6、特種作業證培訓;
7、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂。
2012年8月到2013年4月
上海和重機械制造有限公司(人事行政助理)
1、根據公司各部門培訓需求,制定年度培訓計劃;
2、員工入職、轉崗、上崗、外出等各類培訓工作;
3、培訓資料歸檔、部門各類檔案管理;
4、協助部門經理進行員工崗位招聘工作;
5、維護現有的招聘渠道開發新的渠道發布招聘需求;
6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選并電話通知組織安排面試;
7、每月食堂輔料、煤氣采購工作;
8、每月勞防、辦公用品的申購、發放;
9、員工宿舍的管理、住、退、電費統計收繳等工作;
10、問題處理單匯總打印,收發,發現問題及時反饋;
11、離開辦公室表格收發、統計;
12、工傷事宜辦理。 |