學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
財會類 |
專業名稱: |
會計學 |
畢業院校: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
畢業時間: |
2010 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
失業 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
4000-7000 |
工作經驗: |
2009年02月-2012年8月 上海怡麗印刷有限公司 生產經理助理兼人事專員
直接上級:副總經理
工作職責及業績:
1、在生產經理的指導下,編排生產計劃,協調,調整,保證計劃的可實施性。
2、生產下單,生產過程的監控、監督,保證按時完成生產計劃。
3、制作各類生產報表,協助生產經理做好生產管理。做好發貨的安排,車間生產的統計,倉庫庫存統計。
4、負責倉管管理流程的監督,物流部管理,信息系統數據的檢查及改正。
5、協調各部門關系,按照公司要求組織并實施各部門人員培訓。
6、公司人員的合同簽訂,錄、退工手續辦理,人事考核的實施。
7、負責公司對外接待,安排及組織公司的重大會議,制定會議議程,整理會議決議及行政事務的聯絡和申報工作。
2012年8月—至今 上海義晶光電科技有限公司 人事行政主管
直接上級:總經理
工作職責及業績:
1、負責人力資源的規劃、招聘與配置,使公司長期處于人員穩定狀態,同時為公司儲備所需人才;編制各部門崗位工作說明書,為公司所有人員晉升、調職、辭退、培訓、績效、薪酬提供了依據。
2、負責建立培訓管理體系,規劃、組織、實施、評估員工入職培訓\在職培訓,使新進員工以最快速度融入公司團隊,使老員工的工作技能和工作熱情不斷提升,使員工在公司找到自己的發展方向。其中培訓內容有:公司規章制度、部門工作流程、員工專業知識、銷售技能、員工激勵、員工生涯規劃等。
3、負責薪酬福利管理,負責公司全體人員的工資結算及年終各部門的考核。
4、負責員工的勞動合同管理,妥善解決員工勞動爭議以及公司勞資關系。
5、負責主導辦公室的日常行政及后勤服務等管理工作,其中包括:員工考勤,員工宿舍管理,公司門衛管理、食堂管理,公司對內(外)文件管理,內部員工關系處理,公司對外關系處理,各類會議的策劃組織開展等。
6、公司規章制度體系和各部門工作程序的建立、執行、監督、完善,包括:《公司規章制度》、《人事制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《培訓管理體系》、《績效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《銷售考核制度》、《勞動關系管理制度》、《車輛管理制度》、和《各部門工作程序》等,為公司的規范化、程度化、表格化管理作出重要作用。
7、負責公司證照、公章管理。
8、在工作、生活、學習中實施人性化的關懷和幫助,同時多次成功組織公司節假日以及年前年后的文娛活動,不斷增強公司凝聚力。
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自我評價: |
工作能力及其他專長
1、熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施,善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置,做到人盡其才、職得其人、人事相宜。
2、 熟悉企業行政人事管理事務,有工業企業行業管理經驗;原則性強,執行力強,具良好親和力、團隊合作精神。
3、 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業;具備良好的職業操守,優秀的管理、組織、協調能力,出色的學習能力及動手能力。并能熟練操作辦公軟件。
個人自我簡評
本人性格開朗、樂觀和自信;工作細致、耐心、有全局觀念;思維邏輯強,善于思考。日常極度關注市場動態,了解經濟管理,致力于培養自己的經濟管理、行政管理、市場營銷能力,以適應企業發展要求。積極組織員工集體活動,有著強烈的集體榮譽感以及團隊合作精神,深刻認識到團隊的力量。對工作本著認真負責的態度,準時完全上級交待的任務。在工作的同時注重實效,對工作的改善勇于向上級提出個人意見。利用空余時間不斷吸取經濟和管理的理論知識,以提高自己的管理能力。
未來生涯規劃:成為具有豐富實操經驗的高級企業管理人員。
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求職意向: |
行政人事、會計助理類 |
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教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
財會類 |
會計學 |
本科 |
2年 |
其他 |
2010年 |
中央廣播電視大學 |
美術類 |
形象設計與管理 |
中專/職高 |
4年 |
全日制 |
2001年 |
上海第二輕工業大學 |
法律類 |
法律 |
大專 |
3年 |
其他 |
2007年 |
上海電視大學 |
求職意向 |
希望職業 |
職業類別 |
單位意向 |
工作性質 |
行業類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
行政/人事類:行政人力資源主 |
文化藝術體育科研類 |
國企 |
全職 |
其他行業 |
新浜鎮 |
5000 |
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