| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
馬斌 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
土木建筑類 | 專業名稱： |
室內裝潢設計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 目前從事崗位： |
行政/總務主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500以上 |
工作經驗： |
2010/12 -- 2013/06 上海達豐 | 系統設計品保 | 行業類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 2010/12-2011/12| 系統設計品保 |測試工程師助理 工作內容： 對所生產的產品進行一系列的可靠性測試。 模擬用戶在使用過程中所遇到的一系列問題，包括壞境，氣候，人為等所造成的一系列問題，并作出分析（軟體問題和硬件問題）和解決。 2012/1-2013/6. | 系統設計品保 |辦公室綜合管理員 工作內容： 1、安排員工每天的加班時間和休息。 2、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 5、 組織、實施員工文化娛樂活動； 6、 管理公司人事的檔案； 7、 協助實施員工培訓活動； 2013/07 -- 2014/05 上海正捷 | 行政經理/主管/辦公室主任 行業類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業性質：外商獨資 | 規模： | 職位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 1、組織制定人力資源戰略規劃和年度計劃，及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬 等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議； 2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執行； 3、對組織體系提出改進方案，經批準后及時調整機構設置和崗位職責； 4、組織實施內外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選； 5、組織制定員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓； 6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題 ，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案； 8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員 工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決 9、組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作； 10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤； 11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員； 12、負責公司部門人員的考勤管理工作； 13、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等后勤管理工作。 14、負責協調本部門與其他相關部門的關系； 15、完成上級交辦的其他工作任務。 16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善 | ||
自我評價： |
自我評價 "本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通， 擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 " | ||
求職意向： |
行政人事文員/主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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