工作經驗: |
2008/5~2013/7 上海永優服裝有限公司(日本合資) 人事經理及工會主席
該公司為日資企業公司規模700人,,主要生產及銷售高檔男式西服和男女西褲等產品。:
1)統計職工的出勤報表及職工的養老保險業務:
2)簽定職工的勞動合同等并在實際工作中不斷完善;
3)根據車間的生產完成的指標結合個人的出勤情況,做好職工的工資:
4)對公司員工申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程化;
5)過年安排外來員工的返鄉車票、班車
6)制定公司年度招聘、培訓計劃;
7)負責第三方國際認證的審查工作:
8)公司內5S的落實及管理、考核工作;
9)車間部門的工資考核、績效考核,
10)擔任公司工會主席,負責職工慰問及安排各項培訓和舉辦文體活動。 |