松江第一招聘網---松江區專業求職、招聘服務平臺

服務熱線:18017804858
最新職位 / 社保查詢 / 人才測評 / 專場招聘
首頁 > 人才庫 > 吳曉忠個人簡歷

吳曉忠個人簡歷

更新時間:2014-03-21 13:19:59 已被查看 426
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名:
吳曉忠
吳曉忠-吳曉忠的像片
性別:
男性
出生年月:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身份證號:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身高:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
視力情況:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
黨員
目前居住地:
岳陽街道
家庭住址:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
 學業資料
人才類型:
在職
最高學歷:
本科
專業類別:
法律類
專業名稱:
法學
畢業院校:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
畢業時間:
2004
外語種類:
外語等級:
口語水平:
熟練
第二外語:
電腦水平:
熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別:
其它類
目前從事崗位:
行政、人事總監兼司法部長
希望從事行業:
其他行業
期望月薪:
7000-12000
工作經驗:
之前為國家公務員在檢察系統民事行政檢察處工作近25年,副處級檢察人員。主要工作是負責審查全省二審法院民事抗訴案件,1996年至2010年以來承辦各種民事抗訴案件為1305件,法院改判率54%,法院改判案件為704.7件,平均每年承辦民事抗訴案件為87件。負責分管全省檢察系統內勤的工作,以及舉辦每年一次全省民事行政檢察工作會議,負責管理全省民事抗訴案件報表數據的統計,為分管檢察長和主管部門領導的工作提供正確的科學數據。(2003年至2007年掛職于福清市經濟開發區負責人,期間主要工作是負責招商引資共同開發合作項目,有63家企業落戶到開發區內為當地的經濟起到一定的發展作用)。2006-2008年被評為全省優秀公務員,2010年11月辭職下海。 2011年3月任職于上海畢昇源集團行政、人事總監,兼集團公司司法部長。 主要工作是負責公司行政管理和人事管理,負責審查公司對外一切有關法律事務活動。負責制定與完善公司各項規章制度,審查與制作各類合同,負責簽訂、解除員工勞動合同,對公司員工進行考勤和制定獎金發放,負責市場開發和銷售策劃,協調和組織各部門的工作積極性,執行董事下達的工作事項、完成董事交待的工作事務,對公司重大經營決策風險評估提出法律意見,對公司重大項目進行法律分析論證,參與董事長重要活動并能提出個人參考意見。本人在擔任公司司法部長期間為公司承辦了7件民事訴訟案件,其中3件民事訴訟案件勝訴,另3件民事訴訟案件和一起勞動工傷案件法院已立案審查。2014年2月25日因個人原因向公司提出辭職。 個人認為行政、人事主管一職就是一個企業的后勤管家,首先要有使命感和責任感,所謂使命感就是身在其職位要有所作為不失所望,所謂責任感就是在工作中負起責任敢管敢抓,在工作上盡心盡力對公司董事負責。 如果我勝任這一職位我的第一步工作:在行政方面首先完善公司的各項規章制度,規范員工工作行為使其提高工作效率。認真執行董事下達的工作事項、完成董事交待的工作事務。積極協調好各部門的工作職能發揮,認真做好績效考勤工作,為了讓董事全方位了解公司工作情況每月定期書面匯報行政、人事工作,積極有效地全面開展工作。 在人事方面我第一步要做的工作:協助公司合理規劃職能部門組織架構,本著節約無謂的浪費,讓人力資源管理做到人盡其才、才盡其用、人事相宜,最大限度發揮人力資源作用。完善公司用人制度和員工薪酬福利待遇制度,(靈活加技巧處理好員工的勞動合同簽約和社保問題)認真做好招聘和員工培訓工作,積極組織開展公司文體娛樂活動。 總之做好一個好管家時刻要保持著清晰的頭腦,思維活躍、要有企業風險防范意識,以上是我個人的想法請考核官考慮。
自我評價:
本人對工作有責任心、工作主動性強,有較強的抗壓力,能夠顧全大局、有豐富的工作經驗和企業管理能力。能夠獨立完成上級交待的工作事務,有一定的文案撰寫能力及清晰的表達能力,思維活躍、靈活變通,有一定的社會閱歷(在上海市檢察院、法院有一定人脈),能夠靈活運用關系與當地政府部門協調工作事務,能夠對公司的各項制度進行修改和完善。熟悉民法與合同法,持有B1駕駛證。愛好運動、旅游、唱歌。
求職意向:
行政總監、人事總監、法務主管、總經理
 聯系方式
電話號碼:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
移動電話:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
電子郵箱:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
在線QQ:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
個人網站:
通訊地址:
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
郵編:
200020
   

滬公網安備 31011702001580號

日本免费一区二区老鸭窝