工作經驗: |
2010年6月到2016年3月
1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊保密制度、勞動合同等)并負責執行、落實、檢查和完善,確保其有效實施。
2、負責保管使用企業圖章和相關證件;
3、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
4、負責日常管理工作,按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。
5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱,做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作,及時編制銷售統計報表和分析報告。
6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放,協調各部門物資材料的使用和管理及監督
7、參與薪資管理及分配方案的擬定,協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源,力爭壓縮人員數量,提高服務質量及員工待遇。
8、負責公司新進人員的甑選、招聘、錄用、合同管理;
9、負責對部門工作人員服務質量的考評。
10、負責公司內部考勤工作。
11、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。
12、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管,處理客服中心和配送中心的相關事務協調。
13、負責公司內上傳下達工作,確保流程化、制度化、規范化辦理。
14、負責公司車輛管理、使用報請工作。
15、完成上級臨時安排的工作。
16、財務方面工作,購買發票。抄報稅、發票認證。
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